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第二新卒歓迎！【エンジニア】キャリアを真剣に考えるなら、希少エンジニアとしてデビューしませんか？

事業について

~希少な「ミドルウェア」を専門とした技術集団~

◆システムエンジニアリングサービス（SES)
・ミドルウェアソリューション
・システム基盤ソリューション

◆データ解析サービス
・データ分析
・DWHシステム構築
・BIツール導入

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【お取引企業様】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ISID-AO
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社NTTデータビジネスシステムズ　etc...

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2008年設立のVITAは、2022年9月で15期を迎えました。
クライアント先でのサービス提供はもちろん、
今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。

▼20期（2028年）までの新しいチャレンジ
＊受託開発事業の拡大
＊データ分析サービスの展開
＊ IT教育事業の展開

現在のメンバーはエンジニア46名、
社内管理メンバー6名で、
これから20期（2028年）に向けて、メンバーを増やしていく予定です。
新たな組織体制作り、新規事業展開など、
これからさらに面白さが加速するタイミングです。

第二新卒歓迎！【エンジニア】キャリアを真剣に考えるなら、希少エンジニアとしてデビューしませんか？写真 1

第二新卒歓迎！【エンジニア】キャリアを真剣に考えるなら、希少エンジニアとしてデビューしませんか？写真 2

仕事内容

「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVisionに掲げ、
「ミドルウェア領域」を中心とするシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開しています。

【VITAの魅力】
役員全員がエンジニア経験者/現役エンジニアの「エンジニア集団」です。
SESの現場で、様々な課題を目の当たりにしてきた代表佐々木の原体験を基に、
エンジニアの成長を最優先に考え、
VITAならではのエンジニアに最適な環境をご用意しております。

2008年設立のVITAは、2022年9月で15期を迎えました。
クライアント先でのサービス提供はもちろん、
今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。

▼20期（2028年）までの新しいチャレンジ
＊受託開発事業の拡大
＊データ分析サービスの展開
＊ IT教育事業の展開

現在のメンバーはエンジニア46名、社内管理メンバー6名で、
これから20期（2028年）に向けて、メンバーを増やしていく予定です。
新たな組織体制作り、新規事業展開など、これからさらに面白さが加速するタイミングです。

メッセージ

私たちVITAは「関わる全ての人を活き活きとさせる」
「活き活きの連鎖」を掲げ、日々業務を遂行しています。

今や「システムエンジニア」を職種としてる人口は日本全体で100万人以上、
東京では50万人が選択している職業です。

その中で、「プログラミングができます」「サーバー構築が得意」など、
「平凡なエンジニア」で埋もれないよう、
「市場価値が高いエンジニア」の輩出をVITAはMissionに掲げています。

埋もれない"レア"なエンジニアとして活躍したい！と考えている方は、
是非ご応募ください！

VITAでは新入社員の方に「学びの1年」をテーマに掲げ、技術・人間力を身に着けてもらいます！

未経験入社が高いVITAでは、ちゃんと基礎知識を身に着けていただき、応用できるようになってから現場にて活躍してほしいと考えています。

VITAは他社と異なり、基礎学習を徹底して行います。
特に新卒社員の方には入社後3か月間の外部研修実施など、「学びの1年」に沿った技術習得を提供しております。

▼入社後イメージ
4~6月　外部技術研修（IT基礎研修、AWS研修）
7月　　　社内研修
8月~9月 OJT
10月　　SEとしてデビュー
※現場状況や個人差あり

VITAで働くエンジニアのうち、８割が未経験で入社したメンバーです。
「文系だから不安」「インターン経験もなく未経験」
などは関係ありません！

「エンジニアとしてどんなことをやっていきたいのか」など、
リアルな目標を教えてください！

エントリーお待ちしております！！

募集要項

給与・報酬

■200,050円~202,350円
(①基本給173,000円、固定残業(20h)27,050円）
(②基本給175,000円、固定残業(20h)27,350円）

※入社後の資格取得課題により個人差あり
※入社3か月は基本給のみ、資格取得課題達成後は②の給与額が適用

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■養老保険（勤続満2年以上対象）
■資格取得支援制度（教材支給・合格時の受験料負担・副賞）
■社内表彰制度（社長賞・資格取得表彰）
■永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当）
■産休・育休（取得実績有り）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度（レストラン・宿泊施設等）
■各種レクリエーション（旅行・BBQ 等）

勤務地

■本社／東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F
都営浅草線「宝町駅」 A3出口徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口徒歩4分

■首都圏（東京・神奈川・千葉）
※プロジェクトによって異なります。在宅勤務となる場合もあります。

勤務時間

９:00〜18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■有給休暇（2時間単位で取得可）
■記念休暇（勤続満了年ごと2～5日間）
■慶弔休暇
★年間休日125日以上★

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

4名予定

▼採用実績
2021年　3名採用
2022年　4名採用

選考フロー

【選考フロー】
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
社員座談会/人事フォロー面談⇒最終面接

※適性検査はITの知識を問うものではございません。
※選考フローが変更になる場合がございます。
※選考はオンラインにて実施します。

みなさまにお会いできることを楽しみにしております！！

関連するメンバー

佐々木映美

代表取締役社長

1980年　静岡県生まれ
父の仕事の関係で転勤があり、名古屋、函館、群馬、東京で育ち
現在は神奈川県民
明治大学短期大学部経済科卒業

ITの知識や準備はありませんでしたがソフトハウスに就職し
プログラマーとして社会人スタート。
その後営業を経験して、2008年に株式会社VITA設立

私たち大人にとって、仕事って人生のたくさんの時間を費やすもの

その時間を楽しめる人であり、会社でありたいし、皆さんにとってもそうであってほしいと思っています。

そんな私が、SE時代より大切にしてきた
「活き活きと働き活き活きを連鎖させる」がわが社の経営理念になっています。

趣味は旅行。主に横ノリ系ですがスポーツも好きです。

加藤勇

グループリーダー

株式会社VITA　グループリーダー
JIMUC先進IT運用管理分科会　リーダー
2019-2022 IBM Champion

インフラ、ミドルウェアを専門にSEとしてPlayingしつつ、
チームのManagementも行っています。
また会社の戦略立案に関わったり、技術系ユーザコミュニティに参加したり、色々やってます。
やりたいことやってます。

仕事とプライベートを分けて考えるのが好きじゃなくて、
趣味でも仕事でも興味持ってやれば、楽しいことに変わりはないよね、という考えがベースにあります。
やっぱり人生は活き活きしていないとね！