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株式会社VITA

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新卒 2025年卒

IT営業営業新卒営業

【新卒 | 営業】エンジニアスキルを備えたIT営業としてデビューしませんか？

事業について

~希少な「ミドルウェア」を専門とした技術集団~

◆システムエンジニアリングサービス（SES)
・ミドルウェアソリューション
・システム基盤ソリューション

◆データ解析サービス
・データ分析
・DWHシステム構築
・BIツール導入

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【お取引企業様】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ISID-AO
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社NTTデータビジネスシステムズ　etc...

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2008年設立のVITAは、2022年9月で15期を迎えました。
クライアント先でのサービス提供はもちろん、
今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。

▼20期（2028年）までの新しいチャレンジ
＊受託開発事業の拡大
＊データ分析サービスの展開
＊ IT教育事業の展開

現在のメンバーはエンジニア46名、
社内管理メンバー6名で、
これから20期（2028年）に向けて、メンバーを増やしていく予定です。
新たな組織体制作り、新規事業展開など、
これからさらに面白さが加速するタイミングです。

【新卒 | 営業】エンジニアスキルを備えたIT営業としてデビューしませんか？写真 1

【新卒 | 営業】エンジニアスキルを備えたIT営業としてデビューしませんか？写真 2

仕事内容

「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVisionに掲げ、
「ミドルウェア領域」を中心とするシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開しています。

SES営業として、エンジニアと企業をマッチングさせる営業として活躍していただきます！
VITAの営業は個人プレーではなく、「チームで営業」となります。

【VITAの営業】
VITAは顧客と長期的に良好な関係を維持することを重視した
営業活動を展開しております。
顧客を大切にしつつ、新規拡大に向け動く。
営業として、やりがいをもって活動することが可能です。

また、各プロジェクトにはサイトリーダーという、
営業機能を備えたエンジニア社員が常駐することにより、リアルな情報共有が可能であり、
スピード感を持った提案やフォローが実現できます。

下記、いづれかに当てはまる方はご応募ください！

【求める人物像】
・ポジティブ思考の方
・人とのつながりを大切にしたい方
・チャレンジ精神をお持ちの方（指示待ちではなく、自ら行動できる方）

メッセージ

VITAの営業職はただの営業職ではありません。
「IT知識を備えた営業」としてデビューしてもらいます！！

システム理解のないまま、「依頼されたから」「付き合いがあるから」など、
無責任な営業ではなく、お客様の要望にお応えするIT企業の営業として、
IT基礎知識を備えたプロフェッショナルとして活躍してほしいと考えております。

私たちVITAは「関わる全ての人を活き活きとさせる」
「活き活きの連鎖」を掲げ、日々業務を遂行しています。

今や「システムエンジニア」を職種としてる人口は日本全体で100万人以上、
東京では50万人が選択している職業です。

その中で、「プログラミングができます」「サーバー構築が得意」など、
「平凡なエンジニア」で埋もれないよう、
「市場価値が高いエンジニア」の輩出をVITAはMissionに掲げています。

VITAでは新入社員の方に「学びの1年」をテーマに掲げ、技術・人間力を身に着けていただきます。
営業職も同様に、IT基礎学習（外部研修）を受講していただきます。

エンジニアと対等なコミュニケーション、連携を目的に、
基礎学習は大事な要素の１つだと考えております。

▼入社後イメージ
4~5月　外部技術研修（IT基礎研修）
6~8月　社内実務開始（OJT）
9月~ 　営業としてデビュー
※現場状況や個人差あり

もちろん、文系・未経験大歓迎です！

皆さんからのエントリーお待ちしております！！

募集要項

給与・報酬

■210,450円~211,450円
(①基本給182,000円、固定残業(20h)28,450円）
(②基本給183,000円、固定残業(20h)28,450円）

※入社後の資格取得課題により個人差あり
※入社3か月は基本給のみ、資格取得課題達成後は②の給与額が適用
※試用期間あり

昇給（年1回/9月）
賞与（決算賞与、年1回）

実際の例
【3年目】
312,200円
(基本給：270,000円、固定残業(20h)代：42,200円)

【4年目】
335,325円
(基本給：290,000円、固定残業(20h)：45,325円)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■養老保険（勤続満2年以上対象）
■資格取得支援制度（教材支給・合格時の受験料負担・副賞）
■社内表彰制度（社長賞・資格取得表彰）
■永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当）
■産休・育休（取得実績有り）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度（レストラン・宿泊施設等）
■各種レクリエーション（旅行・BBQ 等）

勤務地

■本社／東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F
都営浅草線「宝町駅」 A3出口徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口徒歩4分

勤務時間

９:30〜18:30（休憩1時間）

休日・休暇

★年間休日125日以上★
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■有給休暇（2時間単位で取得可）
■記念休暇（勤続満了年ごと2～5日間）
■慶弔休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

1名予定（営業職）

▼採用実績(新卒全体）
2021年　3名採用
2022年　4名採用

選考フロー

【選考フロー】
選考会（会社説明会＆カジュアル面談）
↓
一次面接
↓
適性検査（Web実施）
↓
二次面接
↓
内定

※適性検査はITの知識を問うものではございません。
※選考フローが変更になる場合がございます。
※選考はオンラインにて実施します。

みなさまにお会いできることを楽しみにしております！！

関連するメンバー

佐々木映美

代表取締役社長

1980年　静岡県生まれ
父の仕事の関係で転勤があり、名古屋、函館、群馬、東京で育ち
現在は神奈川県民
明治大学短期大学部経済科卒業

ITの知識や準備はありませんでしたがソフトハウスに就職し
プログラマーとして社会人スタート。
その後営業を経験して、2008年に株式会社VITA設立

私たち大人にとって、仕事って人生のたくさんの時間を費やすもの

その時間を楽しめる人であり、会社でありたいし、皆さんにとってもそうであってほしいと思っています。

そんな私が、SE時代より大切にしてきた
「活き活きと働き活き活きを連鎖させる」がわが社の経営理念になっています。

趣味は旅行。主に横ノリ系ですがスポーツも好きです。

加藤勇

グループリーダー

株式会社VITA　グループリーダー
JIMUC先進IT運用管理分科会　リーダー
2019-2022 IBM Champion

インフラ、ミドルウェアを専門にSEとしてPlayingしつつ、
チームのManagementも行っています。
また会社の戦略立案に関わったり、技術系ユーザコミュニティに参加したり、色々やってます。
やりたいことやってます。

仕事とプライベートを分けて考えるのが好きじゃなくて、
趣味でも仕事でも興味持ってやれば、楽しいことに変わりはないよね、という考えがベースにあります。
やっぱり人生は活き活きしていないとね！