【仕事内容】
あなたの成長・適正・実力次第で、
正社員の経営幹部・事業責任者候補と同様に
多岐に渡るミッションを担っていただきます。
＜例＞
■営業
■Webマーケティング
■制作ディレクション
■チームマネジメント
■人事

字面だけ見ると一般的なものに思えるかもしれませんが、
例えば、ひと口に営業と言っても、
「誰の」
「どんな課題を」
「どんなサービスで」
解決するのかによって、必要な能力や成長角度は大きく異なります。

emologyの営業マンは、
「経営者や事業責任者の」
「経営課題や事業課題を」
「競合優位性が高く顧客満足度の高いマーケティングソリューションで」
解決をしていきます。

そのため、高い課題解決能力や経営視点を必要とされ、
起業や経営幹部を目指す方にはもってこいの環境となっています。

【キャリアステップ例】※新卒入社する場合
◆入社1年後：リーダー
プロジェクトのマネジメント、メンバーの育成を行えるレベルに
↓
◆入社2年後：マネージャー
組織長としてメンバーの採用・評価・育成や部門の成果に責任を持つ
↓
◆入社3年後：事業責任者
既存事業、または新規事業のPLに責任を持ち、経営幹部として戦略立案・推進の最終責任を担う

代表の荒井はリクルートで2000分の1に輝いた元トップセールスマン、
前職の300人規模のIT×教育ベンチャーでは20代にして取締役、と華々しい経歴。
そんな代表の荒井の近くでビジネスの作り方、事業の伸ばし方を学べます！

★★働く環境★★
【2021年1月設立】　組織を作る側に回れる環境！
【代表がスゴイ】　リクルートで2000分の1のトップセールスマン！
【急成長】　創業1年目に年商1億円超！3年で10億円を目指します！
【少数精鋭】　優秀でエモいメンバーが揃っています！（正社員3名、インターン/パート11名　※2022年4月現在）
【裁量権】　社歴や年齢に関係なく実力次第で裁量を持てる！新卒入社半年のリーダーもいます！
【カルチャー①】　めちゃくちゃ性格の良い人しかいないエモい組織です！
【カルチャー②】　「フィードバック」と「言語化」を大切にする、人の成長に向き合う文化！
【働く環境】　社長の近くで仕事ができる！