■荒井貴成
株式会社emology　代表取締役

新卒でデジタルマーケティングコンサルタントとして従事。
その後、リクルートキャリアにて、フランチャイズ・代理店本部の集客・営業・ビジネスモデル構築等の支援を行い、
約2000人を対象とした全社最大表彰におけるMVPを受賞。
2018年よりIT×教育をテーマとした300人規模のベンチャー企業にて
営業部・人事部の立ち上げを行い、2019年に20代にして取締役CHROに就任。
2020年4月よりコンサルタントとして独立し、2021年1月に株式会社emologyを創業。

■ミッション
「自分で自分の人生を決められる人を増やす」

人生を楽しめない大人が多い理由は、誰かに決められた人生を歩んでいるからではないか。
そもそも「楽しい」や「幸せ」とは自分自身が決めるもの。
であれば、自分で決めた人生さえ歩めれば、その人は幸せなのではないか。

そんな思いから私たちは「自分で自分の人生を決められる人」を増やすことで、
日本の幸福度を上げ、みんながイキイキと働くことで結果的に日本の生産性も上がる。
そんな世界を目指しています。

そのためにもまずは私たち自身、そして関わる全ての人が「自分で自分の人生を決める」、
そんなチームでありたいと思っています。

■戦略
人の力・チームの力で勝つ
※資本力や商品力ではなく

■大切な3つの価値観
＜①エモいチーム＞
「オープン」で「ウェット」な「人に向き合う」チーム
※おせっかいで人のことが大好きなメンバーしかいません。

＜②本当に良いことは何か＞
「本質的」に「バリューベース」で考え、
「無駄なストレス無く気持ちよく」「良い仕事」をする
※経験や年齢は関係なく、フラットに「何が良いか」の一点で全ての意思決定をしていきます。

＜③言語化から逃げない＞
「理解し合う」「改善・成長する」ために、
「言葉にして発信する」ことから逃げない
※びっくりするくらい「言葉にすること」にこだわり、フィードバックをする文化が非常に強いです。