【仕事内容】
総合職では、経営幹部・事業責任者候補として多岐に渡るミッションを担っていただきます。
＜例＞
■営業
■Webマーケティング
■制作ディレクション
■チームマネジメント
■人事

字面だけ見ると一般的なものに思えるかもしれませんが、
例えば、ひと口に営業と言っても、
「誰の」
「どんな課題を」
「どんなサービスで」
解決するのかによって、必要な能力や成長角度は大きく異なります。

emologyの営業マンは、
「経営者や事業責任者の」
「経営課題や事業課題を」
「競合優位性が高く顧客満足度の高いマーケティングソリューションで」
解決をしていきます。

そのため、高い課題解決能力や経営視点を必要とされ、
起業や経営幹部を目指す方にはもってこいの環境となっています。

【キャリアステップ例】※実力次第でもっと短期で昇進する場合もあります
◆入社1年後：リーダー
プロジェクトのマネジメント、メンバーの育成を行えるレベルに
↓
◆入社2年後：マネージャー
組織長としてメンバーの採用・評価・育成や部門の成果に責任を持つ
↓
◆入社3年後：事業責任者
既存事業、または新規事業のPLに責任を持ち、経営幹部として戦略立案・推進の最終責任を担う

代表の荒井はリクルートで2000分の1に輝いた元トップセールスマン、
前職の300人規模のIT×教育ベンチャーでは20代にして取締役、と華々しい経歴。
そんな代表の荒井の近くでビジネスの作り方、事業の伸ばし方を学べます！

★★働く環境★★
【2021年1月設立】　組織を作る側に回れる環境！
【代表がスゴイ】　リクルートで2000分の1のトップセールスマン！
【急成長】　創業1年目に年商1億円超！3年で10億円を目指します！
【少数精鋭】　優秀でエモいメンバーが揃っています！（正社員3名、インターン/パート11名　※2022年4月現在）
【裁量権】　社歴や年齢に関係なく実力次第で裁量を持てる！新卒入社半年のリーダーもいます！
【カルチャー①】　めちゃくちゃ性格の良い人しかいないエモい組織です！
【カルチャー②】　「フィードバック」と「言語化」を大切にする、人の成長に向き合う文化！
【働く環境】　社長の近くで仕事ができる！