株式会社ブレーンバディの特徴
POINT 1
成長を支援する育成環境
新卒や若手への人材育成にかける時間は惜しみません。
一人ひとりにバディ(メンター)が付き、週に一度業務の悩み事ややりたいことを
共に言語化する時間を設けています。
また、ブレーンバディは、これから入ってくる新卒に経営陣になってほしいと考えています。スピード重視で成長したい学生にはピッタリな環境です。
◇新卒4期生(26卒)は幹部候補
◇大手人材会社トップセールスや経営陣直下で働ける環境
◇熱量の高い仲間と早期に成長できる環境
◇年齢や経験に関係なくフラットな評価で早期のキャリアップも◎
一人ひとりにバディ(メンター)が付き、週に一度業務の悩み事ややりたいことを
共に言語化する時間を設けています。
また、ブレーンバディは、これから入ってくる新卒に経営陣になってほしいと考えています。スピード重視で成長したい学生にはピッタリな環境です。
◇新卒4期生(26卒)は幹部候補
◇大手人材会社トップセールスや経営陣直下で働ける環境
◇熱量の高い仲間と早期に成長できる環境
◇年齢や経験に関係なくフラットな評価で早期のキャリアップも◎
POINT 2
元リクルートトップセールスのノウハウを学べる
以下2名をはじめとした、リクルート出身の社員からセールスのノウハウを学べる環境があります。
【 代表取締役社長 大矢剛大 】
新卒でリクルートにジョイン。
リクルートキャリアでは、最優秀新人賞、MVP、アワードなど複数受賞。
また、自組織から表彰者も多数輩出させた。
2021年4月に株式会社ブレーンバディを設立。
【 取締役 副社長 石原 亘 】
株式会社リクルート出身。法人営業としてSMB〜エンタープライズまでを幅広く担当。2021年4月にブレーンバディを設立。取締役に就任。
【 代表取締役社長 大矢剛大 】
新卒でリクルートにジョイン。
リクルートキャリアでは、最優秀新人賞、MVP、アワードなど複数受賞。
また、自組織から表彰者も多数輩出させた。
2021年4月に株式会社ブレーンバディを設立。
【 取締役 副社長 石原 亘 】
株式会社リクルート出身。法人営業としてSMB〜エンタープライズまでを幅広く担当。2021年4月にブレーンバディを設立。取締役に就任。
POINT 3
入社理由No.1は、一緒に働きたいかどうか
ブレーンバディは「人と組織で勝つ会社」を目指しています。
サービスや商品ではなく、人がつくりり出す組織文化そのものが
模倣困難の競争力と独自の価値を生み出す力を育むと考えているからです。
ブレーンバディの仲間は一人残らず幸せになって欲しい。人生で成果を出して欲しい。
そんな願いを込めて、
「熱意」「考え方」「能力」
この「従業員に求める3本柱」を定めています。
①熱意
「こうなりたい」「こうありたい」という願望を大切にし
“自分が主人公の人生の物語”であることを定義としたストーリー制度を導入しています。
②考え方
ブレーンバディには独自のマインドセットが20個あります。
「常にご機嫌でいる」や「評論家ではなく実行者になる」「苦しい時こそ基本に立ち返る」といった、物事の解釈の仕方を鍛えることで、成果を生む考え方を醸成します。
③能力
能力を「信頼される力」・「問題解決力」に分解し、
信頼される力を鍛えるために、「挨拶の仕方」「ホウレンソウの仕方」「言葉遣い」など、あえてシーン別に細かくルールとして定めています。
問題解決能力では、対峙する相手のありたい姿や現在地をヒアリングし、課題を設定して解決に導く力を鍛えます。
サービスや商品ではなく、人がつくりり出す組織文化そのものが
模倣困難の競争力と独自の価値を生み出す力を育むと考えているからです。
ブレーンバディの仲間は一人残らず幸せになって欲しい。人生で成果を出して欲しい。
そんな願いを込めて、
「熱意」「考え方」「能力」
この「従業員に求める3本柱」を定めています。
①熱意
「こうなりたい」「こうありたい」という願望を大切にし
“自分が主人公の人生の物語”であることを定義としたストーリー制度を導入しています。
②考え方
ブレーンバディには独自のマインドセットが20個あります。
「常にご機嫌でいる」や「評論家ではなく実行者になる」「苦しい時こそ基本に立ち返る」といった、物事の解釈の仕方を鍛えることで、成果を生む考え方を醸成します。
③能力
能力を「信頼される力」・「問題解決力」に分解し、
信頼される力を鍛えるために、「挨拶の仕方」「ホウレンソウの仕方」「言葉遣い」など、あえてシーン別に細かくルールとして定めています。
問題解決能力では、対峙する相手のありたい姿や現在地をヒアリングし、課題を設定して解決に導く力を鍛えます。
起業ストーリー

才能と努力が報われる世の中をつくる。

自己実現できる人が溢れる組織に。
人材がいない。スキルが足りない。
労働人口が減少していく今の日本では、
もはや、あたりまえのこと。
「地方に住んでいることが要因で、挑戦できる環境を見つけ出せなかった」
「学歴フィルターがかかって、挑戦する環境すらなかった」
そんな『挑戦したい意志に挑戦できる力』を我々は提供し、
才能と努力が報われる世の中をつくります。
この課題を解決できれば、自分の人生に可能性を感じ、
パフォーマンスを発揮できる人が増えていくと信じています。
私たちは事業を通して一人でも多く、
パフォーマンスを発揮できる機会を提供していきます。
労働人口が減少していく今の日本では、
もはや、あたりまえのこと。
「地方に住んでいることが要因で、挑戦できる環境を見つけ出せなかった」
「学歴フィルターがかかって、挑戦する環境すらなかった」
そんな『挑戦したい意志に挑戦できる力』を我々は提供し、
才能と努力が報われる世の中をつくります。
この課題を解決できれば、自分の人生に可能性を感じ、
パフォーマンスを発揮できる人が増えていくと信じています。
私たちは事業を通して一人でも多く、
パフォーマンスを発揮できる機会を提供していきます。
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事業内容

挑戦したい意思に、挑戦できる力を。

営業組織のフェーズを前に進めるための伴走を。
ブレーンバディはリクルート出身のメンバーを中心に、
2021年4月に立ち上げたスタートアップです。
弊社は営業代行・営業コンサルティングサービスを中心とし、
導入企業数は過去累計約50社となりました。
<事業内容について>
▽営業支援事業
多くの営業組織へコンサルティングを行ってきた実績を元に、
営業組織の課題を解決する新規事業の立ち上げや
AIを活用したサービスの開発を進めています。
「人×ナレッジ×プロダクト」というソリューションを提供し、
営業組織の課題解決に向けた事業運営をしております。
▽採用支援事業
新卒人材と企業を結ぶ新卒紹介事業を展開しています。
企業のニーズに合わせた丁寧なマッチングを行い、効率的かつ効果的な採用活動をサポートします。
また、スカウト代行から求人媒体の選考、面接代行など、企業の課題解決と理想の人材獲得を支援する採用支援事業を展開しています。
<ポジションについて>
▽営業支援事業
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・営業コンサルティング
▽新卒採用支援事業
・リクルーティングアドバイザー
・キャリアアドバイザー
・採用代行
※新卒入社された皆さんには、まず営業の実務(インサイドセールスなど)を
ご経験いただき、営業の基礎基本を身につけていただきます!
2021年4月に立ち上げたスタートアップです。
弊社は営業代行・営業コンサルティングサービスを中心とし、
導入企業数は過去累計約50社となりました。
<事業内容について>
▽営業支援事業
多くの営業組織へコンサルティングを行ってきた実績を元に、
営業組織の課題を解決する新規事業の立ち上げや
AIを活用したサービスの開発を進めています。
「人×ナレッジ×プロダクト」というソリューションを提供し、
営業組織の課題解決に向けた事業運営をしております。
▽採用支援事業
新卒人材と企業を結ぶ新卒紹介事業を展開しています。
企業のニーズに合わせた丁寧なマッチングを行い、効率的かつ効果的な採用活動をサポートします。
また、スカウト代行から求人媒体の選考、面接代行など、企業の課題解決と理想の人材獲得を支援する採用支援事業を展開しています。
<ポジションについて>
▽営業支援事業
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・営業コンサルティング
▽新卒採用支援事業
・リクルーティングアドバイザー
・キャリアアドバイザー
・採用代行
※新卒入社された皆さんには、まず営業の実務(インサイドセールスなど)を
ご経験いただき、営業の基礎基本を身につけていただきます!
企業情報
企業名
株式会社ブレーンバディ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
資本金
54,840,000円(資本準備金含む)
社員数
60
男女比
3:2
平均年齢
28
所在地
東京都港区芝浦3-17-12 吾妻ビル4階