こんにちは！GCストーリーの櫻庭(さくらば)です。
今回は、以前就活生のみなさんからいただいた質問について、お喋りしてみました！

◆お喋りメンバー
佐藤：2015年中途入社。エナジー事業部マーケPR担当。文中当時は事業推進部広報。
辺田：2010年新卒入社。入社から8年は現場で活躍。現在は事業推進部人事・広報責任者。
櫻庭：2019年新卒入社。事業推進部 新卒採用・広報。

佐藤：今回は「転職する人はどんな理由で転職しますか？」という質問をいただきました。

辺田：やりたいことが明確になったり、どういう風に幸せになりたいかがGCだと体現できないと思ったりした場合、転職している人が多いかなと思います。

基本的に入社したタイミングで「パーソナルミッション」っていう志を持つんですけど、抽象的なものを持ってるんですね。

出来るかどうかは分からないけど「生きていく中で体現したい」みたいな感じなので、それをもっと体現するにあたって他の場所のほうがイメージが湧くとかで、メンバーが転職したりはするかな。

あとは地元に恩返ししたいと地域に戻ったりとか！地域に恩返しや感謝を循環をさせたいって思ったりするみたい。

例えばわたしが一緒に働いてたメンバーが転職した時は、地域おこし協力隊に入って地域に根差して貢献をしていきたいという形だったり。

あとパーソナルミッションをもっと制限をかけずに考えてみたいって転職が多かったりするかな。もっと違う場所でチャレンジしてみたいとか。

佐藤：辞めてからも関わり続ける人が多いのは一つの特徴かもしれませんね。何か理由があって起業したりフリーランスになったりしても、仕事上で業務委託として関わるケースがあったり、なんだかんだゆるく繋がってますよね。(つづく)

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