スエヒロ工業　工事部のシマちゃんです。
先日、本社でLGBTQ＋について勉強会が行われました。
東京支店やジムの社員もオンラインで、
本社に集まれる人は、工事班含めたほぼ全社員が集いました！
恥ずかしながら、このLGBTQや性的マイノリティ（性的少数派）について
言葉は聞いたことあったけどその定義や内容について詳しく知る機会もなく、
また興味もあまりありませんでした。
というのも、
自分は同性愛者とか、男性が女性の容姿をしたりという事に対して、
それを差別視したり、偏見を持ったりすることが
あまりなく、「個人の自由」だと思っていたからです。 若い方や子供達はこのLGBTQについて、授業等で取り入れられたりしていて、
その考え方や認識は一般化されているみたいですね。 今回の勉強会が会社で開催した意図としては、
これからを担う新入社員を受け入れるために情報共有をし、
性の多様性について認知しあい
みんなで分かり合う環境を整備するためと、認識しています！ 今の中高生は制服もズボンかスカートの選択ができるみたいで、
それがいずれ何年かして一般的になり、
性的マイノリティの方に対する隔てが少しずつ低くなっていけたら良いですね。 3月31日は「国際トランスジェンダー認知の日」に合わせて行われた社内研修。 知る機会があれば色々な考え方も変わるきっかけになるかもしれません。

シマちゃん

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イッチーがこのレインボー勉強会一回目は進行を務めました。

シマちゃんは、真剣にメモをとってくれていて、
普段は本社への戻りが16時を過ぎてしまう職人さんたちも、
この日は16時の開始に本社に集合してくださり、会社全体で学ぶ機会を作ることが
できました◎

各自お客様とのお約束などもあるので、社員全員が集まるタイミングは多くないので、
それだけ一人一人がこの勉強会にまじめに取り組もうと思ってくれたんだな、と嬉しかったです！

レインボー勉強会、男性育休プロジェクト、週休二日制など、
社員発信で社長に「こういうことしませんか？」と
話をしてGOサインが出て、スタートしています！

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BYイッチー