社員のお宅に新しい命が誕生して、幸せムードが漂っているスエヒロ工業です♪
こんにちは！二人の幼稚園児が夏休み中で家に居ながら在宅で働くママ・イッチーです！

今回、お子さんが生まれたのは20代男性宅です◎
当社、これまで「男性育休」を取るような人がいませんでした。

ということで、社員が育休を取るべく、
男性育休のプロジェクトを進めています！

本人が希望しているタイミングまで、もう少し…！

「育休」は「休む」という漢字が入っていますが、
正直、子供が生まれたばかりの家で「休む」なんてできません。

私は、他の先輩ママ社員と話し合い、
「男性育休」は「仕事を休み、パートナーと子供のために全力で過ごす時間」にしてほしいと思い、育休中の過ごし方を考えてきました。

そのためにできることは、
「業務の引き継ぎ、分散を、滞りなく事前に済ませること」です。

これまでやってきた業務に対して、一緒に整理をして、
育休中、思う存分、パートナー・お子さんと向き合う時間にしてもらいと思っています！

「え？そこから？？全然整ってない会社だな」と不安に思った方。
正直、制度が整っている企業に比べたら、全然足りなくて、
残念ながら、完璧な育児休業にはならないし、準備がしきれない部分があるのは、
否定しません。

ただ、こんな未発展の部分がある会社だからこそ、
やりがいがあり、毎日向き合いたいこと、したいことがあります！

一緒に、「会社作り」を楽しんでくれる人を募集中です！
23年春入社の松本果穂さんは、内定者インターンとしてこのタイムライン投稿をしてくれたり、スカウトをしてくれたりしていますが、
松本さんも、当社の説明会でこういう未完成なところを知り、
「そういう部分も楽しそう！」と前向きに捉えてくれました♪

良かったら、スエヒロ工業がどんな会社かお話し聞いてください☟
https://cheercareer.jp/company/seminar/4266