みなさんこんにちは！
そして初めてまして！
今回初登場、株式会社blue人事担当の坂根です！(^^)

これからは、人事視点のblueを沢山お伝え出来るよう頑張っていきます！

さて！早速ですが、
今回は、「blueってこんな会社！」blueの働く環境についてご紹介したいと思います！

blueでは、一人ひとりの持っている能力を
最大限に発揮できるように働く環境に力を入れています！

創業以来、社員が「やってみたい」「興味がある」をカタチにしながら成長を続けてきました。
職種や年齢、入社年次など一切関係なく、アイデアを出し合い互いにサポートするなど、、！

一人ひとりの裁量権が大きく様々なことに挑戦ができるのは弊社の特徴であり魅力です。
そのため、自由な雰囲気の中で、自身の経験値を増やしていきたい方にはピッタリな環境となっております♪　　　　

それ以外にもblueには、以下のような環境がございます！

【ワークライフバランス】
blueの平均残業時間は5時間です。
技術職に関しては、残業が増えないよう営業部より積極的に環境改善のアプローチを行っています。
総合職に関しては、オンとオフをしっかりとつけメリハリのある働き方を社員一同気をつけております！

【評価制度】
昇給の機会は年2回。
社員一人ひとりに課題を設け平等に評価をしています。
また、1年に1回の面談にて、この先のキャリアを相談することも可能。
みなさまの希望や適正に合ったキャリアをサポートしていきます！

【環境制度】
社員が子育てやプライベートと仕事を両立できる環境を整え、
ベストなアウトプットを引き出すための施策を実施しています。
・子育て・キャリア相談員によるサポート
・女性社員就業継続支援
・有給取得の促進（実際に有給取得率は90%！！！）
・特別休暇（誕生日休暇・慶弔休暇）

などなど！

これらは全て一つ一つ社員の声から作りあげたものです。

今後も、現状に満足することなく社員にとってベストな環境を作っていきたいと思います！
更なるblueを一緒に作り上げてくださる方大歓迎です！

少しでも興味を持っていただけた方は、説明会を随時開催しておりますので、ぜひ、お話を聞きにきてください！ご参加お待ちしております✨
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https://cheercareer.jp/company/seminar/4223