2022.02.16
「コロナ禍で変わる就活」採用チームのSNS運用②
こんにちは!
金沢QOL支援センター株式会社です。
本日もTwitter採用についてお話します。
Twitterといえば、匿名で短い文章の中で自分の思ったことをつぶやくようなSNSの印象があると思いますが、実は最近はTwitterを使った採用活動が積極的に行われています。
その流れを当社の人事採用チームもすぐさま取り入れてTwitterでの採用活動を始めたところ、昨年新卒(21卒)の方を総合職として採用することができました。
色々な企業を見ても、Twitterだけでなく他のSNSを利用して採用に至るケースは増えています。
就職活動をする学生や転職者にとって、求人媒体だけでなく企業のSNSアカウント、その企業に所属する社員のアカウントは会社を知るツールの一つとなっています。
コロナ禍においてその動きはますます増えてきているのではないでしょうか。
そんな背景を踏まえて、当社の本社がある石川県の番組「石川さんライブニュースイット」が「コロナ禍で変わる就活」と題して特集を組み、Twitterにて当社の採用活動を知っていただき、取材を受け放送されました!
是非皆さんもTwitterも一つの就活媒体として考えてみても良いかもしれません!
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▼エントリーはこちら
https://cheercareer.jp/company/4205
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金沢QOL支援センター株式会社です。
本日もTwitter採用についてお話します。
Twitterといえば、匿名で短い文章の中で自分の思ったことをつぶやくようなSNSの印象があると思いますが、実は最近はTwitterを使った採用活動が積極的に行われています。
その流れを当社の人事採用チームもすぐさま取り入れてTwitterでの採用活動を始めたところ、昨年新卒(21卒)の方を総合職として採用することができました。
色々な企業を見ても、Twitterだけでなく他のSNSを利用して採用に至るケースは増えています。
就職活動をする学生や転職者にとって、求人媒体だけでなく企業のSNSアカウント、その企業に所属する社員のアカウントは会社を知るツールの一つとなっています。
コロナ禍においてその動きはますます増えてきているのではないでしょうか。
そんな背景を踏まえて、当社の本社がある石川県の番組「石川さんライブニュースイット」が「コロナ禍で変わる就活」と題して特集を組み、Twitterにて当社の採用活動を知っていただき、取材を受け放送されました!
是非皆さんもTwitterも一つの就活媒体として考えてみても良いかもしれません!
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