こんにちは！
金沢QOL支援センター株式会社です。

当社は今年で創業10期目を迎え、またIPO（株式上場）に向けて第二創業期を迎えようとしております。

その過程においてさまざまな課題がある中で、一つのキーポイントとなるのは「採用」です。

その「採用」を今まで以上に強力にしていくため、採用のプロフェッショナルにジョインいただき、昨年の9月にはCHROも外部から取締役として迎え入れています。

医療福祉の専門職、そして医療福祉の業界でチャレンジする当社に必要な人材といった、採用のハードルが高い中で新しい試みをいくつもトライし、約半年で当社の採用力の変化や成果が見られ始めています。

その一つが、「Twitter経由からの採用」です。

そのTwitter採用について紐解いて行きます。

明日へ続く‥

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