こんにちは！
株式会社エヌリンクス採用担当の小熊です！

就活も終盤になってきた方がほとんどかと思いますが、
これから公務員志望だった方が一般企業を考え始める時期でもありますよね？
そこで書類選考でも面接でもとても重要なことをお伝えしたいと思います。

就活に慣れてきて、就活初期よりも少し企業研究が甘くなっている方いませんか？

最近面接官からこんな声が…
「会社説明で話してある内容を質問されたんだよね」
「会社のことを全く理解していないようだった」と。

当社は会社説明で条件面についてある程度説明してしまいます。
例えば休日についてどうなってますか？という質問。
休日数についてや休日の取り方については会社説明で説明済みなんです。

例えば、当社の営業職はシフト制で平日に休みを取っていただく形なのですが、
「平日だと何曜日に休んでいる人が多いですか？」とか
「GW休暇はどのように取れるの？」といった具体的な質問はOKです！

あとは志望理由に関してですが、
書類選考では不要としていますが、面接では質問をさせていただきます。
また一次面接では深堀していく形で質問をしますが、
二次面接は担当が役員なので、質問に対して端的に回答できる必要があります。
※こういったところで思考力などを見ています

当社でなぜ営業をしようと思ったのですか？
という質問に対して、成長できると思ったからです。とだけではだめです。
だって他の企業さんでも成長できるはずなので。

どう成長できると思ったのか、
自分自身が目指す将来像に対してこうなれると思ったなど、
しっかり企業理解ができていないといけません。

書類選考もめんどくさいかもしれませんが、
企業によって自己PRやガクチカの内容を変えてみたりするのもいいと思います！

★23卒採用残り7名程度です★
現在エントリー者の方のご都合に合わせて説明会日程を調整しておりますので、
営業職に興味がある方、ぜひ一度会社説明にご参加ください！
https://cheercareer.jp/company/seminar/4204