最近よく聞くSDGs。
女性の役職者登用や、男性の育休取得などを
積極的に推進する企業が増えています！

「ディーセント・ワーク」というのは
SDGsのゴール８に掲げられている、
「働きがいも経済成長も」 を達成するためのひとつの指標です。


とはいっても、「実際のところどうなの？」
ってのが学生のみなさんの本音かと思います。


クロスウォークでは、男性の育休取得はもちろんのこと
女性の役職者も在籍しており、
性別関係なく、実力のある人が評価されます。


また、新規事業立ち上げ支援などもあり、
チャレンジしたい人を積極的にサポートする体制が整っています！


実際に、今年あらたに始動する新事業もありますよ♪
（立ち上げメンバーは女性です！）


マーケティングの域を超えた事業にも関われるので、
枠にとらわれず、自分の可能性を試したい方は
ぜひクロスウォークのインターンにご参加を。


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▼長期インターンはコチラ
https://cheercareer.jp/company/offer/4189/4477
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