【月給】
月給:38.2万円~
※みなし残業手当30時間分(7万2千円)を含む金額です。
※30時間以上の残業代は別途1分単位で支給
【想定年収】
490万円~
【入社時の年収シミュレーション】
(31万円+7.2万円(残業を約30時間した場合))×12か月+31万円(決算賞与)=約490万円
【昇給】
年2回
【賞与】
年1回
※昨年度賞与実績:1ヶ月分
アーラリンクは行政と連携しながら、
他の携帯会社と契約できない人でも簡単にスマホを持つことができる
『誰でもスマホ』の普及を進めています。
<事業内容>
・個人向け格安スマホサービス
・法人向けレンタル携帯サービス
自身の生活に悩みがある人は、役所など行政機関に足を運ぶケースがほとんど。
このタイミングで初めて困窮者の存在・課題が顕在化するのです。
その課題にいち早く対応するためにも、
厚生労働省とともに現在のビジネススキームを整えました。
そのおかげで今では日本の半数以上にあたる800以上もの自治体との連携が実現しています。
だからこそサービスのリリースから
【1年で利用者が3万人超え】という実績を残すことができました。
アーラリンクのビジネスの特長は
・行政と密接に関わる公共性の高さ
・新規参入が難しいほどに確立されたビジネスモデルによる安定性
・自ら社会課題を解決する仕組みを構築していく貢献性の高さ
にあります。
実際に、私たちの取り組みが国から評価され法務省から表彰もされています。
仕事内容
【カスタマーサポート職】
・電話やメール、対面でのお客様対応
・『誰でもスマホ』の運営事務業務
・商品管理及び物流業務
をお任せします。
メインとなるのはアーラリンクの"顔"としてお客さま対応の最前線に立つこと。
すべての仕事の基本となる「お客様を知る」経験を積み重ねていただきます。
カスタマーサポートを経験した先輩には
・マーケティング
・運営方針の企画立案
・チームマネジメント
・チームリーダー
・育成マネジメント
・採用業務
様々なキャリアを実現している先輩が多数。
入社から半年でキャリアチェンジするケースも珍しくありません。
先輩社員たちは、お客様のリアルな声を聞いてきたからこそ
その声を反映させたプロモーションの企画や品質向上にトライできていると話します。
お客様対応の最前線で、まずは経験をしっかり蓄積し、
あなたの希望するキャリアを掴みに行きましょう!
【経営幹部候補職】
『誰でもスマホ』の改善や新規事業の企画立案をお任せ。
希望と特性に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・WEBマーケ推進
・UI/UX改善
・行政向けマーケティング活動
・サービス企画
・サービス改善
・新規事業立ち上げのための人材開発
・業務の改善を取り仕切るリーダー活動
さらに具体的には
■ 新規獲得
・ランディングページと広告運用
・申込率アップに向けた施策の考案
・キャンペーンの設計 など
■ 解約率の改善
・カスタマーサクセスの実現
・商品体験、サービス体験、顧客体験の改善
・サービスの品質改善
といった「事業拡大」に関わる業務です。
これらはすべて今後の事業方針にも直結する「ビジネスの最上流」に位置する仕事。
さらに代表のそばで業務することで「経営者のマインド」を直接インプットできる点も特長です。
実際にサービスシェア拡大の企画を毎日社長に提案し、
新卒入社3年目でマネージャーを務めるなど大きな成長を遂げた社員も。
脅威のスピードで成長を遂げるアーラリンクを育てた代表のマインドをそばで感じることで、
あなたのビジネススキルは飛躍的に高まるはずです。
募集要項
【諸手当】
・交通費支給:上限5万円/月
・住宅手当:3万円(条件あり)
・家族手当(子育て支援手当):子1人につき2万円
【社会保険】
・各種社会保険完備
【各種制度】
・育児・介護に伴う時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社宅、家賃補助制度
【東京本社】東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6F
【大阪事業所】大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5難波室町ビル5F
9:30~18:30(休憩1時間)
◆フレックス制度
コアタイム:9:30-15:30
【年間休日】
125日
【休暇制度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
30名
●STEP1:一次選考
●STEP2:適性検査
●STEP3:二次選考
●STEP4:最終面談
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。