"今の時代の就活のすべてを知る者"
—それはエポックル株式会社23卒の採用業務に携わる22卒のことである。
就活生側と会社側の両者に立った者のみが知る情報や就活のコツをこっそりお届けします！

「スカウト、ほしいよね」編

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はじめまして！エポックル株式会社22卒内定者の長峰です！
私たち内定者は、エポックルの社員の皆さんと一緒に23卒採用を進めています！

私が就活生だった去年の夏、とりあえずスカウトサイトを片っ端から登録。
スカウトが来ることで自己承認欲求を満たしつつ、
とりあえず悪い企業じゃなさそうだし「説明会行ってみるか～」と軽い気持ちで参加。
そんな夏を過ごしてました。

皆さんはどうですか？

「そんな頑張って説明会に行って、何の意味があるの？」と友達に言われ
凹んだ時期もありましたが、
結論から言います。


この段階で得られるものは、大きい！！！



これ本当です。

早期選考で内定得ることができたら、気持ちがすごく楽。
みんなが「面接やばい」「ESやばい」という頃にはもう百戦錬磨。
気持ち的にもスキル的にも今のうちから選考に進んでいくのはとても有意義！
…と、長い前置きを踏まえ

全部スカウトが来る「前提」で話してますが、


スカウトきてますか？


「なかなかスカウトが来ない…」と悩んでいる23卒に、
エポックルが見ているポイントを4つ紹介します。


①とりあえず「アピールポイント」を埋めよう
採用担当はたくさんの学生のプロフィールを見るため
アピールポイントを書いてないと、
目に止まりづらいです。
「アピールポイントを埋めてからがスタート！」と言っても過言ではありません！

②出来るだけ毎日ログインしよう
ログインしたらスカウトが来た、そんな経験ありませんか？
企業から見ると、学生は「最終ログイン順」に表示されます。

③「将来の夢・目標」の欄は超重要！
ここで「この学生、うちの会社にマッチしているかも！」と思わせるのが鍵！
新卒採用とはこれから一緒に働く仲間を探すこと。
エポックルと共通点がある学生に惹かれることが多いです。

④「趣味・特技」意外と参考にしてます。
これだけ学生がいると、ガクチカの差別化が難しい。
ここでこの欄が生きてます。
少ない情報から「素のあなた」を見るためにエポックルではこの欄も活用しています。


あくまで弊社での話ですが、参考にしてみてください！
今後も皆さんに役立つ情報をお届けするので、
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