みなさんこんにちは！

コンフィデンス新卒採用担当の貫井です。

関東も梅雨入りでお天気の安定しない時期になりましたが、
体調を崩されていませんか？（；；）

今回は、新卒採用における
「コンフィデンスのターゲット層・求めている人物像」についてお話します！

このお話が、少しでも皆さんの就職活動において参考になれば幸いです。

早速ですが、コンフィデンスが求める人物像は、ズバリ！
『自走力のある人』です。

自走力のある人といっても、細かい説明は様々あるのですが、
簡単にご説明すると
・課題や高い目標に対し、自らの意思を持って進むことができる人
・行動や結果に責任を持てる人
といったところでしょうか？

成長を続けるコンフィデンスにおいて
「目標」「チャレンジ」「積極性」といった部分はポイントになってきます。
さらに高いステージへ牽引する、新しい風を吹かせてくれるような方が必要です。

また、「チャレンジ」の部分において、コンフィデンスには、
年齢関係なく若いうちからやりたいことに積極的に手を上げることができ、
チャレンジできる環境があります。

実際に、私たち24年度卒新卒採用担当も、社内で希望者を募った有志プロジェクトの一つです。
他にも、20代のうちにリーダー・マネージャーなどの役職に就き、
活躍している社員もいるなど、若手が活躍しやすい環境も魅力の一つかと思います。

説明会では、求める人物像や若手社員の活躍に関する詳しい内容についても
ご説明しておりますので、ぜひご参加いただけたら嬉しいです！

説明会は定期的に実施しておりますので、
エントリー後、ご案内させていただければと思います。 
以下URLよりご確認ください。
 https://cheercareer.jp/company/seminar/4131