皆さん、こんにちは♪
コンフィデンス新卒採用担当の佐々木です。

今回は実際にコンフィデンスに入社したら
まずどんなことをやるのか、
新卒研修の流れを紹介したいと思います。

コンフィデンスの新卒研修は 「2ヵ月間」と
長めの研修期間を設けています。
しっかり研修をしてもらえるので、
2ヵ月後には一人前の社会人になってます。

➀ビジネスマナー研修
最初は社会人の基礎から学んでいただきます。
ビジネス作法から先輩への質問の仕方、
社会人になるうえでのマインドセットなど
基礎からしっかり教えてもらえます。

②人材事業に関する知識
人材事業には覚えることがたっくさん！
労働基準法や派遣法など人材を扱ううえで
知っておかなければならない知識を
みっちり勉強してもらいます。
（私は法律が複雑すぎて
ねむねむになりながら
教えてもらっていました…）

内容自体は難しいですが、
レクチャー担当者がとっても面白く
わかりやすく教えてくれるので、
ご安心くださいね…！

③部署ローテーション
基礎を学んだら次は実践を通した研修です。
採用・営業・マーケティング・業務推進部などの
各部署を1週間ごとに回っていただきます。

採用ではクリエイターとの面接に同席し、
クライアントに提出する履歴書を作成します。
営業では商談やお顔合わせに同席、
現在活躍しているクリエイターとの面談なども
担当してもらいます。

マーケティングでは記事の執筆、
業務推進部では給与計算などの勉強をしていただきます。

2ヵ月間でたくさんのことを学びながら、
「この業務をやってみたい！」
「自分はこの業務が向いているかも…」と考えて、
配属先希望部署を提出します。

そして本人の希望と適性を鑑みて、
本配属先が決定されます(∩´∀｀)∩わ～い

本配属後ももちろん先輩や上司がサポートします！
研修で学んだことを活かしながら、
どんどん成長できるちゃいますよ♪

「もっと研修内容を知りたい！」
「そもそも営業ってなにをやるの？」など
会社説明会では詳しくご説明します。
ぜひぜひご参加くださいませ〜～！

https://cheercareer.jp/company/seminar/4131