本日は人事マネージャーの吉村さんに就活のアドバイスをいただきました！

テーマは「やりがちな就活の落とし穴！！」

それではどうぞ！

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就活の落とし穴って色々あるわけです。例えば、身だしなみや言葉づかいなど・・・
誰かに教えてもらったわけでもなく、ただ「なんとなくそういうもの」と思っていることが結構落とし穴なんですね。



そんな落とし穴が色々あるなかでも今回私からお伝えするのは

「就活における意識」
　　　　　　　です。

陥りがちなのは
・今まで自分が何をやってきたのか
・どんなことができるのか
・どうやって自分の魅力をPRするか

という自分本意な就活になっていること。
これは100%間違いというわけではありません。

が！！せっかくですから、もう一方の目線に立ってみましょう。


「なぜ企業は新卒採用をしているのか」
ということです。


人手が足りないのであれば、別に中途採用だけでもいいですよね。
中途採用しかしていない企業も世の中にはたくさんあります。

なので新卒採用をやっている企業は
「新卒の採用にメリットがある」
と考えているから新卒採用をしているってことですね。言い換えると
「新卒の採用に需要がある」
といえます。

皆さんは新卒採用をする企業群の需要を満たす存在なわけです。

さて、みなさんが今受けているorこれから受ける企業にどんな需要があるのでしょうか？

・その企業はどんな人物を求めているのでしょうか。
・企業はどんな人物を期待しているのでしょうか。

あなたはその人物像にふさわしいですか？
ふさわしくない企業に無理に行く必要はありません。
本当にあなたを求めているドンピシャ！な企業が必ずあります。

「ニーズを満たす」というのは社会に出たら常に求められることです。

これをきっかけに考えられるといいですね。



私が伝えたかった就活の落とし穴は
「自分視点だけで考えてしまうと失敗するリスクがある」
ということでした！


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弊社にはそんなニーズがどこにあるのか結構ストレートにお伝えしちゃいます。
自分の未来と重ね合わせて株式会社BLITZ Marketingって良いかな？っと思えるかどうか。
ぜひ会社説明などに足を運んでみてください。


【12月14日（水） 12:00〜13:00】
【12月16日（金） 12:00〜13:00】
https://cheercareer.jp/company/seminar/4070


お待ちしております！