株式会社ヘルスベイシス
株式会社ヘルスベイシス
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
ITコンサルティング職キャリアコンサルティング職コンサルタント
【25卒】営業×マーケティング職〜幹部候補生採用|SaaS×人材のゼロからの事業拡大を目指す!
事業について

▼ヘルスベイシスの事業展開▼
- 私たちは完全自己資本での経営を貫いております。
上場企業や資金調達をしている企業とは違い外部に説明責任が発生しないため、
意思決定の全てを社内で行なっています!

そのため、事業案提出から2週間でサービスページをローンチするなど
スピード感が桁違いです。

- インハウスされた組織を用意し多事業展開の形を取ることで、
ポジションを多く用意することが可能になります。
職種関係なく幅広い業務領域に手を伸ばすことが可能であり、
その意思決定も全て社内で完結するため
ダイナミックな人材配置が可能となっております。

▼今後の事業▼
 ・バイオテック/ヘルステック
 ・OEMで「食」事業スタート(キッチンカー販売/社員食堂等)
 ・広告代理店事業(絶賛準備中)
 ・スポーツ事業(スポーツチームのオーナー)

▼現在の事業▼
 ・医療/介護領域でのHR事業
 ・SaaS事業
 ・テックエージェント/人材事業(エンジニア特化型エージェント)
 ・新卒人材紹介事業
 ・第二新卒特化型エージェント
 ・マーケティング支援事業

▼ポートフォリオ▼
・HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』
 インサイドセールスやフィールドセールスのDXを目指したSaaSプロダクト『コモレビ』を自社開発しています
 「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題!
 そんな業界の課題を解決するプロダクトを2022年4月にローンチ

新サービス・事業もどんどん創出!事業責任者は新卒から輩出!
今後は、食・スポーツ・住まいと人の健康に密着した事業を展開!

仕事内容

▼SaaS事業

弊社では、人材事業に特化したSaaS事業を展開しており、ITエンジニア人材の情報収集や人材紹介メルマガをはじめとする、企業のエンジニア採用活動の包括的なサポートを実現する「コモレビ」や、フリーランスエンジニアのための求人プラットフォーム「GrepJob」をローンチしています。

▼HRコンサルティング事業
 弊社はIT人材の流動数の最大化を図ることで、世の中に対してインパクトを与える事業を行いたいと考える企業様の人材コンサルティングを行なっています。
「エンジニア人材がいなければ、テクノロジーが世に広まることはない」という当たり前のことに目を向け、ミッション達成のために事業規模を伸ばしています。
弊社では特に、フリーランスエンジニアの事業領域で日本のエンジニア不足の課題に立ち向かっています。

▼医療・介護人材事業
 弊社はテクノロジーでの事業活性化はもちろんですが、今日本で働く医療従事者にも焦点を当て、今いる医療従事者の適材適所を目指しています。
どこまでいっても、「人を助けるのは人であること」を事業の中心に置き、医療従事者の包括的な転職支援を行っています。

▼ITコンサルティング事業
 弊社はお客様のプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担い、顧客のプロジェクトを完遂させるITコンサルティング事業を行っています。自社サービスと連携し、外部のコンサルタントとともに企業様の多種多様な課題を解決しています。

▼住まい事業
人々の生活にフォーカスし、人々の生活拠点である住居をより良い形にすべく、不動産事業にチャレンジしています。
生活の基盤となる住まいをアップデートすることにより、社会に可能性を提供できる人材の増加を目指します。

▼スポーツ事業(準備中)
弊社は近い将来、障害者スポーツのチームオーナーとして障害者スポーツの社会的意義の拡張を実現したいと考えています。
全ての人が可能性を感じ、生き生きと生活できる社会の実現を目指します。

メッセージ

「100年後も子どもたちが笑顔でいられる未来へ。」

ヘルスベイシスは、多様な事業領域でアメーバ経営を展開し、
テクノロジーを活用して少子高齢化という切迫した社会問題に対応しています。

労働人口の減少とGDPの縮小が進む中、
私たちはテクノロジーを駆使して医療・介護の旧態依然とした状況を一新することを目指しています。

このビジョンを実現するために、
私たちは人材に一切の妥協を許さず、
アメーバ経営を成功させる能力と意欲を持つ人々を求めています。

私たちの核となる組織は、「成長、創造、意識」をキーワードに、
個々の力ではなく「チーム力」で目標を達成することを重視しています。

新しい仲間と共に、
100年後の未来も明るくするような社会貢献を果たしていきたいと考えています。
私たちは、そのような高い志を持つあなたを心よりお待ちしています。

募集要項

給与・報酬

- 年収320万〜400万円
※基本スタートライン:月24万円+家賃補助2万円などの福利厚生
※ 入社までの人事評価によって初任給を決定いたします
※ 賞与年2回
※ 家賃補助/交通費支給

- 年2回あり
半期に一度行われる評価面談によりグレードを決定します。

- 評価項目
① 成果:
 事業目標の達成や個人のKPI達成、チームメンバーの実績をもとに評価。個人だけでなくチームの定量評価を行います。
② 発揮能力:
 プロジェクト推進能力やマネジメントスキルなどプロセス構築のために必要な能力を定性的に評価します。成果だけでなく、成果を再現するために必要な能力も弊社では評価することにしています。

待遇・福利厚生

年間休日120日以上
◆各種保険完備
◆家賃補助(2万円)※条件あり
◆交通費支給(3万円)※条件あり
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇(要相談・条件有り)
◆介護休業
その他福利厚生
◆時短勤務(要相談・条件有り)

勤務地

□東京本社
東京都渋谷区広尾1丁目1−39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

休日・休暇

◆土日祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆子の看護休暇(要相談・条件有り)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

80名

選考フロー

カジュアル面談兼会社説明会

1次面接

2次面接

最終面接

内定

エントリー
面談
面接
面接
内定

関連するメンバー

奥秋敦史
奥秋敦史
代表取締役
1983年生まれ。埼玉県出身。
大学卒業後、メガベンチャー複数社(OKWave、MIXI 等)のインフラエンジニア職を経て、2015年にフリーランスとして独立。
オンプレミスからクラウドへのリプレイス業務や新規ゲーム開発のインフラ設計構築を牽引。
その後、2016年に起業し、1社目の法人をEXIT。
ヘルスケア市場に参入する為、2020年に株式会社ヘルスベイシスを設立。
事業シナジーが見込める企業複数社のオーナーとなり、ポートフォリオ経営を行っている。
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ヘルスベイシス
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
売上高
23億円(業界トップクラスの成長率)
資本金
3,000万
社員数
28名
男女比
7:3(24卒入社で6:4)
平均年齢
27.2歳
所在地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
注目リンク
□「働きがいのある会社」認定
 「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)が毎年開催しているもので、参加企業の働きがいの現状を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表するものです。
 認定企業ページ

□ベストベンチャー100受賞
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
 ベストベンチャーについて
 エントリーについて
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