こんにちは！
NVS(ネットビジョンシステムズ) 人事部です。

就職活動において、
会社の社風や働きやすさを就活軸にされている方もいるのではないでしょうか。

社風や風土は、会社の考え方(理念)が大きく影響しているものだと思います。
どのような考え方の会社で、どのような社員が働いているか、
ぜひ今回紹介する記事を読んで頂けますと幸いです。

今回は弊社の企業理念や社風についての記事をご紹介いたします。

❚ 「企業理念」を研究しよう

『和を持って成長となす』それが、わたしたちの理念です。
https://netvisionsystems.site/blogs/company/116

⇒弊社の企業理念を紹介しています。
NVSってどんな会社だろうと思う方に、まず読んでいただきたい内容です。
皆と共に協力しあい仕事をしていきたいと考えている方
弊社にぴったりかもしれません＾＾

❚ 「MVV」や「行動指針」を研究しよう

通信インフラは、幸せを届けるもの。#NVSの考え方
https://netvisionsystems.site/blogs/company/112

⇒なぜ私たちは「通信インフラ」という仕事をするのか・・・
なぜなら「通信インフラは、幸せを届けるもの」だから。

また、ネットビジョンシステムズには三つの軸があります。
『ミッション、ビジョン、バリュー』です。

『幸せを届ける』とは一体どういうことか、なぜこのMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)が生まれたのか、背景を紹介しております。


NVSのブランドアイデンティティ#NVSの考え方
https://netvisionsystems.site/blogs/company/113

⇒「ネットビジョンといえば」という付加価値(＝ブランド)を感じて頂くために、私達が業務をするにあたり大切にしている軸を紹介しております。
弊社には、行動指針『NVS10ヶ条』があります。
年に2回実施をしている顧客満足度調査でお客様からの満足度が高いのは、この行動指針が社員に浸透し、行動できている社員が多いからだと考えております。

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