【社員紹介】圧倒的なスピードでキャリアを上げていった!ストイックなマネージャー編!

2021.12.15

【社員紹介】圧倒的なスピードでキャリアを上げていった!ストイックなマネージャー編!

こんばんは!

人事部の佐藤です^^

今月に入り寒くなりましたね~~!!

そんな寒さを吹き飛ばしてくれるくらい
笑顔が素敵な弊社マネージャーを紹介します!!

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弘津拓真(ひろつたくま)

▶略歴
2019年4月 新卒で入社 SalesPromotion事業部へ配属 
   10月 入社半年で新人賞(個人業績、売上100万円達成)
      リーダーへ就任
2020年1月   支店長に就任
2021年7月 横浜支店の立ち上げ&責任者へ抜擢

そんな弘津さんに人事部佐藤が突撃訪問&色々聞いちゃいました★

\【question1】C-mindへの入社のきっかけと決め手は?/
「営業×ベンチャー企業」で会社を調べていたら、C-mindが出てきて
実際に説明会とか参加をしてみると、凄く活気があって活力のある会社だなと思いました。
その中でもこの会社に決めたのは
評価制度が3か月に一回あり、成長のスピードも速そうだなと思って入社を決めました。
昇給と昇格の評価精度が年に4回あるのはモチベーションになりますよね!


\【question2】実際に入社してからのギャップとかはありましたか?/

自分が思っていた社会人ってただ淡々と働く...みたいな感じだったのですが、
C-mindの社員さんは熱量あってモチベーション高く仕事をしていて、
それがある意味ギャップだったかもしれません(笑)


\【question3】弘津さんの仕事のやりがいってどなんですか?/

メンバーの成長ですね。
中々思うように結果が出なかったメンバーがいたんですけど、
その子の売り上げを100万円にまでもっていかせることができて嬉しかったです!


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誰よりもストイックでメンバー思いの弘津さん、
まさに理想のリーダー像ですね!!

しかも、
入社して3年で1つの拠点の責任者を任せてもらえるというのも
【実力主義×裁量権】の弊社ならではの特徴かもしれません!!


弘津さんのように圧倒的なスピード感で成長したい学生さん
是非是非、年明けの説明会でお会いしましょう^^
https://cheercareer.jp/company/seminar/3996


この投稿の著者
佐藤 彩美 | Ayami sato
佐藤 彩美 | Ayami sato
人事部新卒採用責任者
埼玉県出身、学生時代は筋トレに熱中!
#趣味はLIVE #銭湯巡り #散歩
▶略歴
2018年 株式会社C-mindへ新卒入社、SP div.へ配属(Sales)
2019年 SIdiv.にジョブローテション(Engineer)
2020年 人事部へ異動

▶どんな人?
頼られることが大好きな長女です!

▶新卒の皆さんへ
就活時、かなり人事の方にお世話になってました(笑)
だからこそシーマインドグループの選考を通して
あなたの就活が少しでも有意義なものになるように
たくさんお手伝いさせてほしいと思っています!

お会いできることを楽しみにしています!
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