人がいる限り、人が過ごす場所、空間は必ず必要になります。
しかし、求められるものは時代とともに変わり、空間や環境に対するニーズは年々高くなっています。私たちは、その期待に応えられる人材を育成していく必要があります。

お客様の課題を把握し、解決までのストーリーを頭のなかに描くことができる、
そのようなスキルを身につけるまでには、多くの実戦経験を必要とします。
そのため当社では、OJTをはじめとする現場経験を人材育成の中心に据えています。どんどん現場に出て、お客様と相対し、そこで得た経験を次の仕事に活かしてもらいます。

経験を中心とする人材育成を進めることで、同業他社はもちろん、どのような業界においても通用する、スキルの高い社員を多く育成していきたい。
社会に対して優秀な人材を供給する
「人材輩出企業」になることを清和ビジネスは目指しています。