「誰もが自分なりの軸にまっすぐに生きられる社会に」

昔のように大手有名企業に入れば安泰・正解ではなくなった今、
自分自身の「軸」を明確にし、それに合致した働き方や会社選びが求められています。

しかし、優秀な人でも、自分の軸を具体化できずに、
「年収が高いから」「有名な会社だから」
といった昔ながらの一律な選択軸で会社を選び、
その結果、ミスマッチを繰り返してしまっている現状があるのです。

そこで、私たちはITのチカラとキャリアメンターであるヒトのチカラを活用する事で、
日本のビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上と自分の軸の明確化や自己実現をサポートしていきたいと考えています。

残念ながら、既存のHR関連サービスは企業側を向いたサービスがほとんどです。
これから労働人口が減っていく日本においては企業ではなく個人から指示されるHRカンパニーこそが発展していくと確信しています。

アクシスは、企業ではなく働く個人を向いたサービス・プロダクトを次々と届けていきます。

もう1つ、私たちが、アナログのヒトとデジタルのWeb/ITの両方のチカラの活用にこだわっているのは、代表末永が会社員時代、リクルートエージェント、サイバーエージェントの二社で培ってきた経験がきっかけとなっています。

リクルートでは法人向けの中途採用支援を行うなかでアナログのヒトのチカラを感じ、
大学在籍時ではSNSを用いたインターネット分野での起業経験・サイバーエージェントではアカウントプランナーとしてインターネットを活用した集客を行ったことで、デジタルマーケティングのチカラを体感してきました。

これらの経験を踏まえ、一見相反する両者それぞれの良い点と課題を把握し、
うまく事業・サービスに昇華していく事で、転職者にこれまで提供し切れていないサービスが提供できると確信しています。