現在JELLYFISHは、日本法人 約50名、海外法人 約70名ほどのメンバーが在籍しています。
日本法人も約40%のメンバーが外国籍で、
様々な背景を持つメンバーが在籍しています。
私たちは、SNSダイレクトリクルーティング、多国籍なチームでの作業、
フラットな組織構造、変化を積極的に受け入れる文化など、
独自のアプローチでこのミッションを実現しています。

また、挑戦する風土の中で、実力主義に基づき若手の活躍を促し、
多様性を尊重することで、新しいアイデアや解決策を生み出しています。
これらのプロセスを通じて、当社はクライアント企業と候補者双方に最大の価値を提供し続けています。

■働く上での大切な価値観
①出来る理由を探そう
Instead of finding excuses, find a way to make it happen.

背景：常に挑戦する姿勢、行動できる方を求めています。
言い訳、他責な人は求めていません。 できない理由を探す方が簡単です。
その簡単なことではなく、
最も難しいことに思考して自分達で解決策を探して未来を自分達の手で変えていきましょう。

②仕事で頑張るは最低ライン
Making a concerted effort at work should be the baseline expectation.

背景：弊社は成果を出している人を称賛する組織です。
成果というのは、数字面で見える評価や会社貢献度になります。
ただ勘違いしてほしくないのは会社は学校ではありません。
働いている以上仕事を頑張るのは当然だと認識して日々行動して欲しいです。

③何事もやりきろう
The key to achieving anything is to follow through until the end.

背景：どんなに素晴らしい施作、戦略も行動しても続かなければ何も残りません。
やり切って良かったこと、
良くなかったことその全てはやり切ったからこそ見えるご自身の成果です。
だからこそ目標に対してやり切って欲しい。
そしてそこから継続的に成長できる人でいましょう。