2022.09.15
ボーダーラインの企業理念はエンタメ感!
「楽しいものがある」ではなくて
「何にでも楽しめる存在に自分がなる」
楽しさという観点で仕事を捉え直し、
「遊び」を見出す視点を持つこと
つまり、エンターテインメントを
身近なことから感じて
自らの価値観や生き方に活かせるように
取り入れていくこと
楽しみながら就活の話をしよう!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3827
「何にでも楽しめる存在に自分がなる」
楽しさという観点で仕事を捉え直し、
「遊び」を見出す視点を持つこと
つまり、エンターテインメントを
身近なことから感じて
自らの価値観や生き方に活かせるように
取り入れていくこと
楽しみながら就活の話をしよう!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3827
この投稿の著者
児玉 佳哉
東京支店 取締役
学生時代は報道関係の職を目指しマスコミでアルバイトに励み、挫折なども味わったのち「新規ビジネス」に関心が向くように。
当時、携帯電話販売事業が急成長していたことから、ボーダーラインで携帯販売のアルバイトをスタート。そこで奥田社長と出逢い、東日本支店責任者として任されたが、いきなりアルバイト全員のマネジメントを任されたり、採用や新規ビジネスを任されたりと、全てが初めての経験だらけ。
それでも、目の前に起きることを全て受け入れてやっていこうと覚悟がありました。あれから20年、今では10歳と6歳の子どもと一緒にサッカーをしたり釣りを楽しむ余裕もでて、仕事もプライベートも充実する日々。
当時、携帯電話販売事業が急成長していたことから、ボーダーラインで携帯販売のアルバイトをスタート。そこで奥田社長と出逢い、東日本支店責任者として任されたが、いきなりアルバイト全員のマネジメントを任されたり、採用や新規ビジネスを任されたりと、全てが初めての経験だらけ。
それでも、目の前に起きることを全て受け入れてやっていこうと覚悟がありました。あれから20年、今では10歳と6歳の子どもと一緒にサッカーをしたり釣りを楽しむ余裕もでて、仕事もプライベートも充実する日々。
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