【実績】 クライアント数は5,000社を突破

ブラニューが開発、提供しているのは建設中小企業向け建設DXプラットフォームです。
アナログな仕組みがまだまだ残る建設業は、
人、データ、コミュニティといった情報の分断が
生産性の向上や働き方改革の妨げになっています。
当社のサービスでは建設業のDXをサポートする
集客・採用・施工管理・マッチングをワンプラットフォームで利用でき、
クラウド上に集約したデータの一元管理・共有や利活用を通じて
事業全体の生産性の向上に寄与します。

■六本木駅直結オフィス
BRANUでは最高のオフィス環境が最高の仕事を生み出すと考えています。
環境に左右されることなく仕事に打ち込める環境を整えるのは会社として当然の
責務ですので、ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわりました。

■スピード昇格
目標達成率、仕事の責任と結果に応じ数値化したフィードバックをもとに、
半年毎にレンジが決定します。
年功序列等関係なく、結果を出せる人にどんどん仕事を任せていきます。

■キャリアパス
事業の目標と個人の能力に応じてキャリアが描けるようキャリアチェンジも積極的に行っています。

■伸ばせる能力　
　・経営者に対する提案力
　・コンサルティングスキル
　・課題把握能力
　・20代管理職/役員

■環境・制度
　・住宅補助
　・社内バーの自由利用
　・達成会
　・ビジネスシーンの範囲内であればドレスコード等はなし
　・社用携帯/PC支給

■成長支援
　・書籍購入費・外部研修費全額会社負担

産業を変える、業界を変える、これが基本ビジョンです。
では、その為に何をすればいいのか？個人に与えられるミッションは？というと・・・

業界の変革のためが大前提であり、部署や職種は役割でしかないと考えています。
もちろん個々の成長レベルに応じて役割も変わっていきます。
業界の変革のために仕事があり、その役割は千差万別です。
それぞれが与えられたミッションの中で原則として結果を出す事が評価の軸となります。

ただ、知る事が個人の成長にも繋がり、業界の変革に近づく事も忘れてはいけません。
結果や個人の成長レベル以外にもチームで何かを成す、
というようなことも評価に組み込まれています。

BRANUは業界を変えるため、日々一人一人が何をすべきかを考え、チャレンジし、
失敗することも成長への必要なベクトルだと考え、
部署横断的に何を成したかで最終評価を行っています。