先週の水曜日と土曜日に、
24卒採用イベントに参加してきました。
9つの女子大の学生と、12社ほどの企業が参加するイベントです。


そして、水曜日と比べて土曜日は

☑個別のブレイクアウトルームに来てくれた学生の人数が3倍以上
☑インターンのエントリー数が5倍以上


という大きな改善を果たしました。

なぜここまで改善したのでしょう？

まずは、各曜日で使用した資料の表紙を御覧ください。

▼水曜日


▼土曜日

…本当に同じ企業？
というレベルで違いますね。

中身も全面的に変えています。

なぜこんなに変えたのかというと、

参加している学生のニーズに合わせたからです。

「デジタルアスリート株式会社」という会社の中身は変わりませんが、
その中で何を伝えるのかを変えることはできます。

1回目のイベントの際、私たちは、
参加学生が本当に求めているものを十分に提供することができませんでした。

こうしたイベントに参加してくれている以上、
きっと、「デジタルアスリート株式会社がどんな会社か」を知りたいはず。

そう思っていました。

しかし当日直接学生に話を聞いてみると

「就活って何をしたらいいのかわからない」
「まだ業界も絞っていない」
「友達が就活を始めたので、自分も焦ってはじめてみた」

とのこと。

そうした悩みを持つ学生に、「うちはこんな会社です！」と伝えるだけでは、
十分に学生のニーズに答えられたとはいえません。

イベント終了後、このことを深く反省した私は、即反省会を実施。

翌日にはその振り返りを元にして戦略を立て直し、
何もかもを作り変えたのです。


資料はもちろんのこと、
話し手も変え、ブレイクアウトルームでの時間の使い方も変えました。


ちなみに一番変えたのはここ。

▼実際に使用した資料の一部


全体向けでも個別のブレイクアウトルームでも、
会社の説明はしないという選択。

悩める学生に、我々が提供できるもの。

それは…

後悔しない就活＆社会人生活ためのマーケティング活用術だ！！！


ということで、何も決めていない今だからこそ知ってほしいマーケティングの話をしました。

さらに詳しく知りたいと思ってくれた学生が多かったようで、
イベント中から続々とインターンへの申込みが…！




↓↓↓夏季インターンのリンクはこちら↓↓↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/3762

より有益な情報を届けられるよう、引き続き頑張ります！