X Mile株式会社(クロスマイル) の特徴
POINT 1
【100兆円の巨大産業を変革】健全で効率的な仕組みを実現！
＜社会課題を解決するNo.1プラットフォーマーへ＞
25兆円の物流業界は
「再配達問題」「空車回送」
「運転手の不足」「多重化下請け構造」など、様々な業界課題が。
2030年に向けて荷物量が70億個と急増が予想される中、
物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。
また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、
これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。
クロスマイルはこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。
＜クロスマイルの成長＞
■事業所数は毎年300％前後で成長
■売上前年比5倍
■ユーザー数前年比4倍
＜経営陣との距離も非常に近く、起業したい・経営に携わりたい方は大きな刺激に＞
ソフトバンク、野村證券、エンジャパン、
ネオキャリア、サイバー、フロムスクラッチ出身者など、
20代中心に優秀なメンバーが集まっています。
25兆円の物流業界は
「再配達問題」「空車回送」
「運転手の不足」「多重化下請け構造」など、様々な業界課題が。
2030年に向けて荷物量が70億個と急増が予想される中、
物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。
また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、
これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。
クロスマイルはこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。
＜クロスマイルの成長＞
■事業所数は毎年300％前後で成長
■売上前年比5倍
■ユーザー数前年比4倍
＜経営陣との距離も非常に近く、起業したい・経営に携わりたい方は大きな刺激に＞
ソフトバンク、野村證券、エンジャパン、
ネオキャリア、サイバー、フロムスクラッチ出身者など、
20代中心に優秀なメンバーが集まっています。
POINT 2
【キャリア】未来の幹部候補生/組織に携われるチャンス
【成長】事業開始から3ヶ月で初月から黒字化
【スキルアップ】4年で時価10億以上へ牽引した代表とすぐそばの距離で働ける
【キャリアの幅】セールス/キャリアアドバイザー/マーケター/人事/新規事業開発・企画..etc
【正当な評価制度】正当評価で早期のキャリアップも
【キャリア】未来の幹部候補生/100名規模のタイミングで事業/組織に携われるチャンス
現在、100名規模→300名と拡大していくフェーズなので、
事業部長、関西拠点長、東海拠点長など、
ご活躍に応じて様々なチャンスを得る事が可能です！
■6段階からなるグレード制を設計
∟自身の現状を把握した上で主体的な行動ができるよう支援
昇格スピード：役職者の約90％が1年以内に昇格
評価制度：「人事制度丸わかりBook」を社内公開し明確性を持って運用・設計
■2021年の昇給実績
平均昇給金額：383,636円/年
平均昇給率：21.6%
昇給者割合：35.3%
【スキルアップ】4年で時価10億以上へ牽引した代表とすぐそばの距離で働ける
【キャリアの幅】セールス/キャリアアドバイザー/マーケター/人事/新規事業開発・企画..etc
【正当な評価制度】正当評価で早期のキャリアップも
【キャリア】未来の幹部候補生/100名規模のタイミングで事業/組織に携われるチャンス
現在、100名規模→300名と拡大していくフェーズなので、
事業部長、関西拠点長、東海拠点長など、
ご活躍に応じて様々なチャンスを得る事が可能です！
■6段階からなるグレード制を設計
∟自身の現状を把握した上で主体的な行動ができるよう支援
昇格スピード：役職者の約90％が1年以内に昇格
評価制度：「人事制度丸わかりBook」を社内公開し明確性を持って運用・設計
■2021年の昇給実績
平均昇給金額：383,636円/年
平均昇給率：21.6%
昇給者割合：35.3%
POINT 3
【スピーディーな成長】独自の教育研修システムを構築
X Mileは「誰もが長く働き続けられる働く環境づくり」に尽力しています。
そのうちの1つとして女性の活躍推進を掲げ
2021年には【WOMAN'S VALUE AWARD】に選出。
【事業成長×自己実現】を果たしたい方に最適な環境です。
また、2022年には【全国健康保険協会の健康優良起業宣言】を実施し、
【健康優良企業】に認定されました。
創業1期目の社員3人目から新卒を採用してきたということもあり、スタートアップでありながら新卒でも育成して成果を上げられる仕組みがあります。
＜スキルアップ＞
■PC/ディスプレイ支給
■エンジニア向け・希望スペックPC支給
■書籍購入金負担制度
■CXO Hour（経営陣への相談会・週1）
■マネジメント勉強会
■1on1制度
＜社内交流＞
■全体定例
■部活制度（予算サポート）
■締め会・シャッフルランチ
■X Summit（社員総会）
■Value表彰・MVP制度
■社長ご飯会
そのうちの1つとして女性の活躍推進を掲げ
2021年には【WOMAN'S VALUE AWARD】に選出。
【事業成長×自己実現】を果たしたい方に最適な環境です。
また、2022年には【全国健康保険協会の健康優良起業宣言】を実施し、
【健康優良企業】に認定されました。
創業1期目の社員3人目から新卒を採用してきたということもあり、スタートアップでありながら新卒でも育成して成果を上げられる仕組みがあります。
＜スキルアップ＞
■PC/ディスプレイ支給
■エンジニア向け・希望スペックPC支給
■書籍購入金負担制度
■CXO Hour（経営陣への相談会・週1）
■マネジメント勉強会
■1on1制度
＜社内交流＞
■全体定例
■部活制度（予算サポート）
■締め会・シャッフルランチ
■X Summit（社員総会）
■Value表彰・MVP制度
■社長ご飯会
起業ストーリー
ノンデスク産業のDXを業界別に推進
20代を中心に活躍している環境
【Mission】
令和を代表するメガベンチャーを創る
◆日本に起業家精神を根付かせたい
私たちは、今の日本に必要なのは経済を牽引するベンチャー企業だと考えています。
一番の問題は、戦前戦後や幕末に比べて起業家精神が薄れてしまい、
所謂「ゆでガエル現象」になっていること。
よく「失われた30年」といわれますが、
30年前は世界の企業価値トップ50位以内に日本企業は32社も入っていた一方で、
現在は1社のみ。今の経済を、世界の新興企業やビジネスパーソンがリードしている現状に、
日本人はもっと危機感を持つべきです。
いつの時代も、
イノベーションの担い手はハングリー精神のある新興企業から生まれています。
令和元年創業の私たちは、日本経済の活力を取り戻すために
新産業を創出し、世界で勝負し、日本の次世代を担う人財を輩出する
歴史に残る企業を目指します。
【Vision】
テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を
インターネットが普及した現在でも依然として、
医療、介護、建設、物流、ホテル、タクシーといった
国内のレガシーな産業における課題感は非常に大きく、
経営者の世代交代なども影響して、
今後はこれらがIT化の大きな対象になっていく事が予想されます。
私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます。
令和を代表するメガベンチャーを創る
◆日本に起業家精神を根付かせたい
私たちは、今の日本に必要なのは経済を牽引するベンチャー企業だと考えています。
一番の問題は、戦前戦後や幕末に比べて起業家精神が薄れてしまい、
所謂「ゆでガエル現象」になっていること。
よく「失われた30年」といわれますが、
30年前は世界の企業価値トップ50位以内に日本企業は32社も入っていた一方で、
現在は1社のみ。今の経済を、世界の新興企業やビジネスパーソンがリードしている現状に、
日本人はもっと危機感を持つべきです。
いつの時代も、
イノベーションの担い手はハングリー精神のある新興企業から生まれています。
令和元年創業の私たちは、日本経済の活力を取り戻すために
新産業を創出し、世界で勝負し、日本の次世代を担う人財を輩出する
歴史に残る企業を目指します。
【Vision】
テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を
インターネットが普及した現在でも依然として、
医療、介護、建設、物流、ホテル、タクシーといった
国内のレガシーな産業における課題感は非常に大きく、
経営者の世代交代なども影響して、
今後はこれらがIT化の大きな対象になっていく事が予想されます。
私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます。
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事業内容
メンバーの出身企業
X Mileでは一緒に働くメンバーを募集しております
＜ノンデスク産業をDXし、日本の未来を創るスタートアップ＞
X Mile(クロスマイル)は
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの下、
ノンデスク産業の社会的課題を
「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
■SaaS・マッチング事業本部
ノンデスク産業に特化した自社SaaSプロダクトを新規事業として開発・立上げ
■HRソリューション事業本部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、
転職者の紹介を全国運営
また、X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、
など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。
平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
出身企業は、
■ソフトバンク
■エンジャパン
■サイバーエージェント
■エスエムエス
■ネオキャリア
■ネクストビート
■テラモーターズ
など多岐に渡ります。
ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、
共に日本の未来を創る仕事をしましょう。
X Mile(クロスマイル)は
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの下、
ノンデスク産業の社会的課題を
「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
■SaaS・マッチング事業本部
ノンデスク産業に特化した自社SaaSプロダクトを新規事業として開発・立上げ
■HRソリューション事業本部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、
転職者の紹介を全国運営
また、X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、
など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。
平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
出身企業は、
■ソフトバンク
■エンジャパン
■サイバーエージェント
■エスエムエス
■ネオキャリア
■ネクストビート
■テラモーターズ
など多岐に渡ります。
ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、
共に日本の未来を創る仕事をしましょう。
企業情報
企業名
X Mile株式会社(クロスマイル)
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
資本金
1億円
社員数
100名
男女比
5：5
平均年齢
26歳
所在地
【本社】東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F 【東京事業所】東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
