こんにちは！
21卒入社1年目のかいとです！


皆さんは自分との会話が、
人生に大きな影響を与えるのをご存知でしょうか。


就活において、
自己分析だけでなく、
自分と会話することが多いですよね。



「どのような仕事に就きたいのか」
「人生において何を避けたいのか」
「どんな人生にしたいのだろうか」



このような問いかけを、
自分自身に何回もしますよね。


そのような日々を繰り返していると、
いつのまにか就活自体を、
マイナスに考えてしまっているのではないでしょうか。


そんなとき、
どのように見方、考え方、感じた方を、
変えれば良いのでしょうか。


これらの問題を回避し、
就活をより良くする方法があるのです！


それは、
【自分にしている質問を変えること】です。


【質問を変える】とは、
どういうことでしょうか。


例えば、
「なぜ自分は〇〇なんだろう。。。」
という問いかけをしたとします。


この「なぜ」という問いかけは、
原因追求の質問というものです。


他には、
「どのように自分は〇〇すればいいだろう。」
という問いかけをします。


この「どのように」という問いかけは、
方法を探す質問になります。


この2つにどのような違いがあるのでしょうか。


「なぜ」という質問は、
考え方に問いかけする質問です。


「どのように」という質問は、
目的達成のための問いかけになります。


ありがちなのが、
「なぜ」という質問をしすぎて、
自分を追い詰めてしまうことがあることです。


そのようなときは、
「どのように」という質問がおすすめです！


「どのように」は、
ゴールに達成するための質問なので、
前向きに行動することができるのです！


人生の大半は、
自分自身への問いかけに大きく左右されます。


悩んでいたり、
大変だと思っていたら、
自分の声に耳を傾けてみてください。


そして、
問いかけてみてください。


そうすれば、
悩んでいるものが軽くなり、
現状を打破することができる機会を見つけることができるかもしれませんよ！


それでは、また！
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