株式会社ジーニアス・ブレインの特徴
POINT 1
私たちの事業の目的・存在意義
【日本中の人々に対し、自己成長と気づきの場を提供し、誰もが人生で豊かさや幸福を実感できる世界を作る】
これが私たちの事業の目的であり存在する理由です。
「人生で豊かさや幸福を実感できる世界」とは、
誰もが自由に自分の持って生まれた資質・能力を活かすことができ、
人生で起こる様々な出来事に力強く対処できるようになり、
生き甲斐ややりがいを実感しながら周囲への貢献を楽しむことができる世界のこと。
これが私たちの事業の目的であり存在する理由です。
「人生で豊かさや幸福を実感できる世界」とは、
誰もが自由に自分の持って生まれた資質・能力を活かすことができ、
人生で起こる様々な出来事に力強く対処できるようになり、
生き甲斐ややりがいを実感しながら周囲への貢献を楽しむことができる世界のこと。
POINT 2
私たちのコア・バリュー
■期待以上の満足と感動を作り出す
■スピード・即実践・即実行を心がける
■改善を繰り返し常にベストな状態を作り出す
■仕事を楽しむ（面白くなるやり方を追求する）
■感謝と思いやり
■学び続け、成長すること
■変化はチャンスと捉え、あらゆることに柔軟に対応する
■素直さ、誠実さ、謙虚
■思いやりや温かさを感じるコミュニケーション
■家族意識をもってメンバーと接する（運命共同の意識）
■スピード・即実践・即実行を心がける
■改善を繰り返し常にベストな状態を作り出す
■仕事を楽しむ（面白くなるやり方を追求する）
■感謝と思いやり
■学び続け、成長すること
■変化はチャンスと捉え、あらゆることに柔軟に対応する
■素直さ、誠実さ、謙虚
■思いやりや温かさを感じるコミュニケーション
■家族意識をもってメンバーと接する（運命共同の意識）
POINT 3
経営理念
社の創立者であり代表取締役の芝は早くからNLPを学び、
いまや日本を代表するNLPの権威者の1人。その芝が提唱する経営理念は、大きく分けて2つ。
１．スタッフとその家族を守る。
仕事を通じて実力と人間性を高め、スタッフの幸せを追求していくことです。
２．お客様に感謝されること。
芝をはじめ、社員全員がNLPを学んでいますので、社内の雰囲気は明るく、誰もがポジティブで協調性があります。
指導していただいている経営コンサルトから、こんなに社員同士の仲がよく、
楽しそうに仕事をしている会社はめったにないと言われています。
いまや日本を代表するNLPの権威者の1人。その芝が提唱する経営理念は、大きく分けて2つ。
１．スタッフとその家族を守る。
仕事を通じて実力と人間性を高め、スタッフの幸せを追求していくことです。
２．お客様に感謝されること。
芝をはじめ、社員全員がNLPを学んでいますので、社内の雰囲気は明るく、誰もがポジティブで協調性があります。
指導していただいている経営コンサルトから、こんなに社員同士の仲がよく、
楽しそうに仕事をしている会社はめったにないと言われています。
起業ストーリー
代表取締役社長の芝健太。教育業界に革命を起こし続けます。
東京の本社オフィスの外観。
NLPとは、
1970年にアメリカで開発されたNLP(神経言語プログラミング)、
別名「脳の取扱い説明書」とも呼ばれる最新の心理学です。
元々は欧米を中心に心理療法の分野で広まりましたが、
現在ではその驚異的な効果性を得て高いパフォーマンスを発揮するために、
世界のトップビジネスシーンやスポーツの世界などでも幅広く活用されています。
ジーニアス・ブレインは、
NLPに関する業界最大手の総合スクール
「NLP-JAPANラーニング・センター」と、
日本NLP協会を運営。
日本で唯一、
世界有数の著名な講師陣と連携した組織です。
1970年にアメリカで開発されたNLP(神経言語プログラミング)、
別名「脳の取扱い説明書」とも呼ばれる最新の心理学です。
元々は欧米を中心に心理療法の分野で広まりましたが、
現在ではその驚異的な効果性を得て高いパフォーマンスを発揮するために、
世界のトップビジネスシーンやスポーツの世界などでも幅広く活用されています。
ジーニアス・ブレインは、
NLPに関する業界最大手の総合スクール
「NLP-JAPANラーニング・センター」と、
日本NLP協会を運営。
日本で唯一、
世界有数の著名な講師陣と連携した組織です。
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事業内容
ワーク・ライフ・バランスのとれた働きやすさが特徴
【社風】人生とビジネスでステージを高める、ポジティブな環境
仕事や人間関係で活かせる心理学のスクール運営を行っています。
これまで１２０００名以上の経営者や社会人の方々が学んでくださっている
「NLP - JAPANラーニング・センター」を始めとして
「日本コミュニケーション能力認定協会」も運営しています。
【事業内容】
■NLPトレーニングの開催
■NLP-JAPANラーニング・センターの運営統括
■コンサルティング業
■広告代理事業
■会議室事業
■出版事業
主な業務は、NLPの講座運営と研修事業のサポートです。
また、新たにスタートさせる出版事業関連のスタッフも補強したい
と考えています。
勤務体制に関してですが、講座は社会人を対象にしており、土曜・日曜、夜間の講座もあるため、
講座運営に携わるスタッフはカレンダー通りではなくシフト制。
希望する休日を申請し、スタッフ間で調節しますが、
年間休日数は一般企業よりも多いのではないでしょうか。
会社の方針で残業はほとんどないうえ、
月に2日、午後3時ごろに退社できる「早帰りデー」を設定するなど、とても働きやすい会社です。
これまで１２０００名以上の経営者や社会人の方々が学んでくださっている
「NLP - JAPANラーニング・センター」を始めとして
「日本コミュニケーション能力認定協会」も運営しています。
【事業内容】
■NLPトレーニングの開催
■NLP-JAPANラーニング・センターの運営統括
■コンサルティング業
■広告代理事業
■会議室事業
■出版事業
主な業務は、NLPの講座運営と研修事業のサポートです。
また、新たにスタートさせる出版事業関連のスタッフも補強したい
と考えています。
勤務体制に関してですが、講座は社会人を対象にしており、土曜・日曜、夜間の講座もあるため、
講座運営に携わるスタッフはカレンダー通りではなくシフト制。
希望する休日を申請し、スタッフ間で調節しますが、
年間休日数は一般企業よりも多いのではないでしょうか。
会社の方針で残業はほとんどないうえ、
月に2日、午後3時ごろに退社できる「早帰りデー」を設定するなど、とても働きやすい会社です。
企業情報
企業名
株式会社ジーニアス・ブレイン
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/教育
売上高
5億2000万円(2018年12月実績)
資本金
1000万円
社員数
30名
所在地
東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三（キンサン）ビル 4階
