こんにちは！
採用担当の内藤（ニックネーム：みー）です！

これまで投稿していたのに、ニックネームは今回初公開となりました！！
説明会や選考でお会いしたときには、気軽によんでくださいね♪

さて、もう９月も半分が過ぎました。
この時期に私が毎年思うことは、「やばい！！今年何もしてない」です。

年始に立てた目標何だっけー。

こう思うことはありませんか？
私はよくあります（笑）


ですが、この方法を使えばそうならず、
計画も実行も達成もできるのではと思いました！！

それが「PDCLA」です！！！！
皆さんは、「PDCLA」をご存知ですか？？

☆Plan（計画）→Do（実行）→Check（評価）→Learn（学び）→Act（改善）☆

このサイクルのことを言います。

これを活用すれば、目標までの道のりが明確になります。


私達の会社では、このPDCLAを活用して
部署ごとに目標をたて、計画や実行をしています。


何をするのか（Plan）、何がだめだったのか（Learn）、
どう変えていくか（Act）などをみんなで考えて変えていきます！！

このP・D・C・L・Aどれもすごく大切なんです！

このおかげで、チームがまとまって目標まで走って行けています★
どんどん良い部署、そして良い会社になっていくこと間違いなしです！

皆さんも日常で、活用してみてください。

私達の会社が気になった方は、
ぜひ下記のリンクもチェックしてみてください♪

それではまたお会いしましょう。
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■NLP解説動画■
https://www.youtube.com/watch?v=RxM6upOCeEg

■ジーニアスブレインのホームページ■
https://www.nlpjapan.co.jp/

■NLPの前提■
https://www.nlpjapan.co.jp/000215.html
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