株式会社クラーチの特徴
POINT 1
国内でも数少ない「成長産業」
現在、介護業界の市場規模はおよそ12兆円。(全体で16番目)
これからさらに高齢者人口が増え続けるということもあり、
2025年には今の倍近くの20兆円規模にまで成長すると言われている
国内でも数少ない【成長産業】です。
その中でも、当社は業界屈指のスピードで成長し続けています。
なぜなら今までの介護の常識に縛られず、あるべき姿を徹底的に考え抜き、新サービスを次々と開発しているから。
例えば、東京大学大学院と協働し、認知症改善の研究を進め『認知症にさせないホームづくり』に取り組んだり、
眠りを科学するシステムを導入することで
入居者自身も自覚していない健康状態を把握する仕組みをつくったりもしています。
『本当の意味で良いシニア向けサービス』を具現化するチカラこそが、業界屈指の成長力の源なのです。
これからさらに高齢者人口が増え続けるということもあり、
2025年には今の倍近くの20兆円規模にまで成長すると言われている
国内でも数少ない【成長産業】です。
その中でも、当社は業界屈指のスピードで成長し続けています。
なぜなら今までの介護の常識に縛られず、あるべき姿を徹底的に考え抜き、新サービスを次々と開発しているから。
例えば、東京大学大学院と協働し、認知症改善の研究を進め『認知症にさせないホームづくり』に取り組んだり、
眠りを科学するシステムを導入することで
入居者自身も自覚していない健康状態を把握する仕組みをつくったりもしています。
『本当の意味で良いシニア向けサービス』を具現化するチカラこそが、業界屈指の成長力の源なのです。
POINT 2
楽しくなければ仕事じゃない。
より良いサービスを提供するために、
いままでの介護業界にはなかった新しいものをカタチにしていこう、という会社です。
業界でも屈指の休日数（年間120日）やライフイベントに合わせた育児・介護休暇などの制度もあり、
長期休暇も取得できます。
福利厚生も充実。
例をあげると・・・
■本社・ホーム間交流会補助金制度（通称3-3-3、居酒屋会議等）
■クラブ活動補助制度(通称クラブdeゴー)
■MIP、MVP制度など社内表彰制度（2015年MVP表彰者は北欧視察旅行※年度により都度決定）
■忘年会・ボウリング大会等各種イベント開催
■福利厚生確定拠出年金制度（401k）
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB ※各種レジャー施設等の優待割引等）
■施設内レストラン利用割引
■施設内フリードリンク（施設による）
仕事もプライベートも楽しみながら、ともに新しい価値をカタチにしていきましょう。
いままでの介護業界にはなかった新しいものをカタチにしていこう、という会社です。
業界でも屈指の休日数（年間120日）やライフイベントに合わせた育児・介護休暇などの制度もあり、
長期休暇も取得できます。
福利厚生も充実。
例をあげると・・・
■本社・ホーム間交流会補助金制度（通称3-3-3、居酒屋会議等）
■クラブ活動補助制度(通称クラブdeゴー)
■MIP、MVP制度など社内表彰制度（2015年MVP表彰者は北欧視察旅行※年度により都度決定）
■忘年会・ボウリング大会等各種イベント開催
■福利厚生確定拠出年金制度（401k）
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB ※各種レジャー施設等の優待割引等）
■施設内レストラン利用割引
■施設内フリードリンク（施設による）
仕事もプライベートも楽しみながら、ともに新しい価値をカタチにしていきましょう。
POINT 3
教育制度
個人のやる気と成長を支援する、人の力を最大限引き出す環境です。
【資格取得支援制度】
【外部研修制度】
【緩和ケア研修】
【クラーチ動画研修】
【勉強会】リスクマネジメント、ボディメカニクス、口腔ケア等
【クラーチNextリーダーズMTG、マネージャーMTG】
【入社前資格取得支援】
【入社時研修】
【OJT】
【メンター制度】など、
育成面では、プロフェッショナルを目指せる研修・教育・資格取得支援制度も充実しています。
【資格取得支援制度】
【外部研修制度】
【緩和ケア研修】
【クラーチ動画研修】
【勉強会】リスクマネジメント、ボディメカニクス、口腔ケア等
【クラーチNextリーダーズMTG、マネージャーMTG】
【入社前資格取得支援】
【入社時研修】
【OJT】
【メンター制度】など、
育成面では、プロフェッショナルを目指せる研修・教育・資格取得支援制度も充実しています。
起業ストーリー
【成長企業】国内でも数少ない成長産業
【業界注目】業界を変革する、キャピタルメディカグループの中核企業
【フランクな社風♪】社長との距離◎年齢・社歴の壁ないベンチャー企業
【キャリア】幹部候補採用！
【メリハリ環境】残業なし、業界でも屈指の休日数（年間120日）
【働き方改革推進】家族・プライベートの時間も大事に♪制度・手当充実◎
【若手活躍】20代の若手社員が中心となって活躍中！
☆☆楽しくなければ仕事じゃない！★★
社員のやる気を引き出し、チャレンジを続け、生まれたものをカタチにしていく。
「こう在るべき」と思ったことにこだわり抜く。
それが私たちクラーチという会社です。
【業界注目】業界を変革する、キャピタルメディカグループの中核企業
【フランクな社風♪】社長との距離◎年齢・社歴の壁ないベンチャー企業
【キャリア】幹部候補採用！
【メリハリ環境】残業なし、業界でも屈指の休日数（年間120日）
【働き方改革推進】家族・プライベートの時間も大事に♪制度・手当充実◎
【若手活躍】20代の若手社員が中心となって活躍中！
☆☆楽しくなければ仕事じゃない！★★
社員のやる気を引き出し、チャレンジを続け、生まれたものをカタチにしていく。
「こう在るべき」と思ったことにこだわり抜く。
それが私たちクラーチという会社です。
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事業内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■総合職 採用
……現場・フロント（コンシェルジュ）サービス・企画開発・営業など
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆有料老人ホーム、高齢者向住宅の経営及びこれらに関する事業の企画運営
◆訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・特定施設入居者生活介護等の居宅サービス業
◆高齢者向け介護用品の開発・販売及びリース
◆カフェの運営
クラーチは全国で25病院・5クリニック等の医療機関の経営支援を行っている
キャピタルメディカグループの一員です。
グループにおいての中核を担う会社として、
富裕層向けの高級シニア住宅や医療対応型ホームなど
次世代の介護付有料老人ホームを東京・神奈川・千葉の1都2県で10ホーム運営。
医療機関の経営支援を担うグループにいるからこそできる、
医療対応型ホームや最先端技術の導入等、新たな挑戦を積極的に行っています。
■総合職 採用
……現場・フロント（コンシェルジュ）サービス・企画開発・営業など
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆有料老人ホーム、高齢者向住宅の経営及びこれらに関する事業の企画運営
◆訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・特定施設入居者生活介護等の居宅サービス業
◆高齢者向け介護用品の開発・販売及びリース
◆カフェの運営
クラーチは全国で25病院・5クリニック等の医療機関の経営支援を行っている
キャピタルメディカグループの一員です。
グループにおいての中核を担う会社として、
富裕層向けの高級シニア住宅や医療対応型ホームなど
次世代の介護付有料老人ホームを東京・神奈川・千葉の1都2県で10ホーム運営。
医療機関の経営支援を担うグループにいるからこそできる、
医療対応型ホームや最先端技術の導入等、新たな挑戦を積極的に行っています。
企業情報
企業名
株式会社クラーチ
業種・業界
流通・小売/医療・福祉/サービス
資本金
2億4千万円
社員数
441名（非正規雇用含む、2018年12月末日時点)
所在地
東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビル9階
