2015年に20名ほどで始まったデパートも、2018年には62名体制。（契約社員など含む）
2017卒からは新卒採用にも注力し、4月からはサテライトオフィスも立ち上げ、現在もさらに拡大中です。

会社の成長速度は著しく、増収、増益、増員を更新しています。
企業の成長に変化、改革は必要です。拡大に必要な制度や環境整備はドンドン取り入れていきます。

事業においても、新しいことに挑戦する機会があり、
年齢・役職に関わらず発言しやすいのが、若い会社ならではの特徴です。

社内制度の整備にも力を入れています。

・勤続5年以上の社員を対象にした退職金制度
・11時から16時をコアタイムとしたフレックスタイム
・子育てをする社員のために時短勤務の導入
・仲間について深く知る機会として、ランダムに組まれたメンバーでお食事会に行く ”D LINK”
・自慢のリフレッシュルームで誕生日会や季節のイベントを行う社内飲み”D creation”
・年に一度の希望者全員の社員旅行”D tour”（実績：2016年 北海道 2017年 長崎・福岡 2018年 台湾 ）

現場の意見を取り入れ、企業風土づくりのために
様々なユニークな取り組みも行いながら、理想の「イイ会社」を目指している最中です。

私たちは「誰かを想って創る企業」をビジョンとしています。
誰かとは「クライアント・エンドユーザー」「チームメンバー」を指します。

チームメンバーだけでなく、クライアントとも同じ想いを持ち、率直な意見を戦わせる。
結果、クライアントの本質的な課題を解決し、ユーザーにとっての「良いWebサイト」制作につながる。
クライアントにとって「互いに信頼し合うパートナー」という存在でありたいと考えます。

こうした姿勢が評価され、大手アパレルメーカーや有名出版社など、
数々の企業のWebサイト制作やシステム構築に携わっています。
また、有名クライアントを手掛けられる環境は、個々人のスキルアップややりがいはもちろん、
チーム、会社としての成長にもダイレクトに繋がっています。

■制作実績 大手自動車メーカーブランドサイト／航空会社採用サイト／
ゲーム制作会社インターンシップサイト／化粧品ブランドサイト　他