皆さんこんにちは！！！！
H２人事部の松原です！！！

いやぁ〜、秋も深まり、センチメンタルな季節になりましたね。
こんな気持ちの良い季節は旅行にでも行きたくなりますね！！
センチメンタルジャーニー・・・だって松原は２８だから

そんな今日は徒然なるままに会社の研修制度を紹介したいと思います。

みなさんは企業選びの際に【ちゃんと自分はその会社で成長ができるのだろうか？】
と不安になることがあると思います。
確かに社会に出て活躍をしようと思うと、能力開発をしていく必要があります。
仕事でも勿論鍛えていくことが可能ですが、やはり別途研修をして伸ばしていく必要があるのではないかと思っています！

H２では社員の成長をはかるためにも入社２ヶ月は社会に出るための準備として研修を行います。
ビジネスマンの必要なスキルを大きく２つに分け【ヒューマンスキル】と【ビジネススキル】と定義をし、
その双方を２ヶ月間で鍛えていくことで社会人としての力をつけてもらいます。
そこからは部署によるOJTを３ヶ月行い、
合計６ヶ月、みっちりと研修を行います。

またそれ以外にも読書の奨励や、個別の部署研修を行うことにより、充実した社内研修制度を用意しています！！

H２では”圧倒的に社員を幸せにする”ことを目的としてこれからも、教育には特別力を入れています。
それは社員の能力アップは会社だけでなく、個人のキャリア形成で必ず役に立ち、双方が幸せになる近道であると思っているからです。

みなさんも会社を見る際には、規模や業界だけでなく、
”成長する機会と仕組み”が用意されている会社であるかも見て見ると良いかもしれませんね！！

早速僕も組織作りの勉強のためにキングダムを読みます・・・・・・。
ではまた！！！