採用アシスタントの山田です。
今回は、弊社の社風についてお伝えします。


弊社日本プロテックをはじめ、
親会社である阪急阪神ホールディングスグループ、
メインクライアントである東芝グループとも、非常に人を大事にする文化があります。

そのせいか、良く言えば居心地よくのびのびしている
悪く言えばぬるい。。。かもしれないですが、
特に収益にはこだわって社員一同仕事をしています。

収益にこだわっているので、効率重視。
効率重視なので、残業は本当に必要なときしかしません。
必要最低限の残業でしっかり休むということが根付いています。

データで示すと、全社員の残業は１か月平均18時間、
平日１日あたりにすると１時間未満となっています。

しかも【入社１年目の社員】の残業を原則禁止しているので、
入社してすぐにハードな現場に、、、なんてことはありませんよ(^_^)v


入社1年後も、全社員を対象に22時以降の残業を原則禁止していることはもちろん
出社時刻を9時からではなく10時に変更できる時差勤務制度を導入しているので
ライフスタイルにあった勤務もできます。

ガツガツ派よりも、居心地よくのびのび派かも？！と思ったら
ぜひ一度説明会に足を運んでみてください！

日本プロテック　会社説明会
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3583


＜今後の説明会予定＞
3/19(火)10:00～
3/26(火)10:00～
4/2(火)10:00～

■こんな方にオススメ
・世界８位、日本１位の半導体メーカーを支える仕事をしたい方
・国内最大手国際輸送企業の基幹システム刷新プロジェクトに関わりたい方
・首都圏最大手電力会社の託送システムや発電プラントフィールドサービスシステムを開発したい方