みなさん、こんにちは！PHONE APPLI 採用担当です。
今回は、前回に引き続き、新入社員座談会の様子をお届けします！

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■ 萩メンバーはどうですか？
水津（萩） Trailhead（Salesforceの学習プラットフォーム）を使って勉強をしています。

磯部（萩）　6月のあいだずっとTrailheadで勉強してきて、2週間くらい前に、Trailheadの最高ランク「RANGER」を全員達成しました。

予想を超えてフランクなPA
■ 入社前とのギャップは何かありましたか。先頭を切って語ってくれる人、いますか？
内田（東京・営業）　じゃあ、僕から。ギャップは正直、そんなに感じていないです。自分の思い通りの会社に入れた！と思っています。しいて言えば、フランクな社風だろうと思っていましたが、実際入ってみると予想以上にフランクでした(笑)。

渡辺（東京・営業）　僕もそう思います。採用担当の向後さんから入社前に聞いていましたが、役員との距離の近さは想像以上でした。

内田（東京・営業）　そうだよね。役員（営業統括取締役の中川紘司さん）との飲み会も、お誘いしたら簡単にできちゃうんだな！って、うれしい驚きでした(笑)。

■ サービス本部（基盤開発部）に配属された塚本さんは、どう感じました？
塚本（東京・技術）　そうですね…、僕は実はフランクさは実感できていないです。というのも、入社してからずっとテレワークで仕事をしているので、リモート飲み会はありますが、まだマネージャーにもリアルで会ったことが一度もないので。まずは直接会って飲みたいなぁって思います。

先輩やマネージャーが想像以上に優しかった
■ 萩メンバーは、どうですか？
水津（萩）　入社前は、社会人は怖い人ばかりなんじゃないか、と不安だったのですが、実際は温かい人ばかりで安心しています。先輩がたはTrailhead（トレイルヘッド：Salesforceの学習プラットフォーム）のエラーが出ているときにも優しく教えてくれたりします。マネージャーの早井さんも、1on1でお話しすると細かいことにも相談に乗ってくれて、ありがたいです。
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座談会の様子の続きは、次回お届けします！お楽しみに！