こんにちは、PHONE APPLIの塩井です。
今回は、前回の『選考フローはあってないようなもの・・・？！の続き』をお届けします！

【PHONE APPLIの選考フローはあってないようなもの？！】
採用オペレーションの仕事内容を少しご理解いただけたと思うので、次は選考フローについてお伝えします。
選考フローは、各企業様それぞれ異なると思いますが、
PHONE APPLIの場合、会社説明会後、図のような選考フローを基に進めていきます。
ただ、選考フローは、あくまでも「予定」ですので、
・もっと現場社員と話したい
・面接前にもう一度面談して、会社理解を深めたい
・就職活動の悩みを聞いてほしい

など、応募者皆さんのご希望に沿って選考をすすめていきます。
2022年度新卒採用では以下の選考フローで進んだ方がいらっしゃいますので、一部ご紹介いたします。
１．人事面談→人事面談→面接→現場社員面談→最終面接
２．人事面談→面接→最終面接→現場社員面談→人事面談→再最終面接
３．人事面談→面接→再面接→現場社員面談→最終面接

PHONE APPLIは、一人ひとりに合わせた選考フローで進んでいくので、選考フローはあってないようなものなんです！

【自分が納得できる道で進んでください！】
前述の通り、選考フローはあってないようなものです。
PHONE APPLIは選考を‟皆さんの合否を決める場”ではなく、‟双方のニーズを確認する場”と考えていますので、選考を重ねていくからには、聞きたいことや相談したいことは我慢せず、とことん話してPHONE APPLIの事を理解し、納得して進んでください。
PHONE APPLIは、皆さんにご納得いただける選考を目指して、これからも活動を続けていきます！！

以上、1年間採用オペレーションをやってみての感想でした。