こんにちは。
エージェントゲート人事部長 大沼です。

本日は【なぜ三人なのか】についてご紹介。

前回の投稿でもお話ししたように、
“私たちエージェントゲートは、このトリオ採用が
【就職活動の概念を変えていく】キッカケとしたいと考えています。”


【 三人寄れば文殊の知恵 】と言われるように、
三人が集まれば、賢者よりもいい知恵がでます。

それを就職活動でできるなら、
どれだけの学生の実力を引き出せるのだろうか。

そう考えて、トリオ採用を実現しました。


【 三人にこだわる理由 】

■三者で気づき合い、話し合い、成長できる環境となる

■二名だと馴れ合いになりやすく（カップルも多い）、両者の優劣の関係性で物事の判断が進んでしまう

■三者のキャラクターに沿った役割分担により、就活を仲間と乗り越える

この経験が就職活動でできるだけでも、
エージェントゲートに挑む価値が十二分にあると考えております。

そんなエージェントゲートの説明会は、定員が埋まりつつあります。


何かあればいつでもご連絡ください。
いつでも説明会にお越しください。

本気のあなたの為なら、全力で力になります。

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