株式会社フィル・カンパニーの特徴
POINT 1
【上場企業!】独自ビジネスでマーケットを独占し急成長中!
私たちフィル・カンパニーは
創業してからこれまで
駐車場上部にある”未利用空間”を店舗として活用し
「駐車場+空中空間(建物)」という
新たな”常識と価値”を創り出してきました!
そんなアイディアにより生まれた
空中空間フィル・パーク事業は
特異で新しいカテゴリーを創り出すことができました◎
そして駐車場の上空を活用した【空中店舗フィル・パーク事業】で
2016年に13人でマザーズ上場をすることができ
2019年には東証一部(現:プライム市場)へ
市場変更を実現しました!
現在、
コインパーキングは全国に90,000箇所以上あるとされており
フィル・パークの実績は”200棟”となっており
私たちの開拓すべきマーケットの可能性は増え続けています!
また社会的信頼を確立し
他社の参入が難しい独自の事業を展開しています。
私たちフィル・カンパニーには
会社が拡大するフェーズだからこそ経験できる
成長環境があります◎
創業してからこれまで
駐車場上部にある”未利用空間”を店舗として活用し
「駐車場+空中空間(建物)」という
新たな”常識と価値”を創り出してきました!
そんなアイディアにより生まれた
空中空間フィル・パーク事業は
特異で新しいカテゴリーを創り出すことができました◎
そして駐車場の上空を活用した【空中店舗フィル・パーク事業】で
2016年に13人でマザーズ上場をすることができ
2019年には東証一部(現:プライム市場)へ
市場変更を実現しました!
現在、
コインパーキングは全国に90,000箇所以上あるとされており
フィル・パークの実績は”200棟”となっており
私たちの開拓すべきマーケットの可能性は増え続けています!
また社会的信頼を確立し
他社の参入が難しい独自の事業を展開しています。
私たちフィル・カンパニーには
会社が拡大するフェーズだからこそ経験できる
成長環境があります◎
POINT 2
【新卒3年目でマネージャー】役員陣との距離が近く新卒から活躍
私たちフィル・カンパニーの1つの魅力は
役員陣との距離は近いことです!
優秀な役員陣の近くで幅広い業務を経験し
社会に通用する実力を付けていくことができます!
また我々は失敗を恐れるより
失敗から学び次の挑戦へ活かすことこそが
成長に繋がるチャンスだと考えています!
実際に新卒で入社した社員の中には
■新卒3年目で営業部門マネージャー
■新卒3年目で新規事業立ち上げ責任者
■新卒2年目で上場企業の経理業務担当
など若手でも大きく活躍し成長をしています◎
みなさんもフィル・カンパニーで
他には負けない圧倒的な成長をしていきませんか?
役員陣との距離は近いことです!
優秀な役員陣の近くで幅広い業務を経験し
社会に通用する実力を付けていくことができます!
また我々は失敗を恐れるより
失敗から学び次の挑戦へ活かすことこそが
成長に繋がるチャンスだと考えています!
実際に新卒で入社した社員の中には
■新卒3年目で営業部門マネージャー
■新卒3年目で新規事業立ち上げ責任者
■新卒2年目で上場企業の経理業務担当
など若手でも大きく活躍し成長をしています◎
みなさんもフィル・カンパニーで
他には負けない圧倒的な成長をしていきませんか?
POINT 3
【充実の評価体制】平均年齢29.4歳と若手が大活躍!
私たちフィル・カンパニーは
経営陣が新卒の育成にコミットし
年齢や性別、立場に囚われることなく
活躍・成果に応じたフラットな評価・報酬を実現しています!
中でも「成果」とは
営業成績や業務改善等はもちろん
会社・顧客への価値提供に至るまでの
プロセスや取り組みの姿勢も評価しています!
【報酬とスキルアップ制度】
■従業員向け株式給付信託制度
■営業インセンティブ制度
■資格手当
■資格取得支援制度
また私たちフィル・カンパニーの
会社の特徴をデータをもとに
ご紹介させていただきます!
【数字で見るフィル・カンパニー】
★従業員数 59人
★平均年齢 29.4歳
★有資格者率 61%
★23卒内定者 100%文系
経営陣が新卒の育成にコミットし
年齢や性別、立場に囚われることなく
活躍・成果に応じたフラットな評価・報酬を実現しています!
中でも「成果」とは
営業成績や業務改善等はもちろん
会社・顧客への価値提供に至るまでの
プロセスや取り組みの姿勢も評価しています!
【報酬とスキルアップ制度】
■従業員向け株式給付信託制度
■営業インセンティブ制度
■資格手当
■資格取得支援制度
また私たちフィル・カンパニーの
会社の特徴をデータをもとに
ご紹介させていただきます!
【数字で見るフィル・カンパニー】
★従業員数 59人
★平均年齢 29.4歳
★有資格者率 61%
★23卒内定者 100%文系
起業ストーリー
代表取締役社長 金子 麻理
本社は昨年移転したばかりの当社最大規模フィル・パークです
『”創造”それは我々の本質』
■フィル・カンパニーとは?
私たちフィル・カンパニーは
コインパーキングを始めとした駐車場を取り巻く空間が
”駐車場としてしか存在し得ない”という
固定概念を伴っている状況において
”もったいない”といった発想のもと
駐車場上部にある”未利用空間”を店舗として活用し
「駐車場+空中空間(建物)」という
新たな”常識と価値”を作り出してきました。
■フィル・カンパニーの役割
人口減少・少子高齢化、空き家や空き地、
市街地の拡散による中心市街地の衰退など
「まちづくり」に関わる部分だけを見ても
世の中にはたくさんの課題が存在しています。
そんな社会問題である「未活用空間の増加」に対し
私たちフィル・カンパニーは
Phil(共存共栄)の企業理念もと
空中店舗「フィル・パーク」及び
ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」など
空間ソリューションサービスなどを展開し
未活性空間の活用を促した
町や地域の活気を創り出しています。
■フィル・カンパニーが目指すもの
ひと・まち・社会の活性化のために。
時代背景や社会環境、それぞれの地域ニーズを
しっかりと捉え、ヒトに寄り添う。
この想いを大切にし
これまでに培ってきた多くのノウハウを基に
飛躍的な成長を成し遂げ、圧倒的なシェアの獲得を目指します。
”駐車場から始まる無限の可能性”
今後も事業を通じた社会価値の創造や
より良い社会・世界づくりに貢献し続けます。
■フィル・カンパニーとは?
私たちフィル・カンパニーは
コインパーキングを始めとした駐車場を取り巻く空間が
”駐車場としてしか存在し得ない”という
固定概念を伴っている状況において
”もったいない”といった発想のもと
駐車場上部にある”未利用空間”を店舗として活用し
「駐車場+空中空間(建物)」という
新たな”常識と価値”を作り出してきました。
■フィル・カンパニーの役割
人口減少・少子高齢化、空き家や空き地、
市街地の拡散による中心市街地の衰退など
「まちづくり」に関わる部分だけを見ても
世の中にはたくさんの課題が存在しています。
そんな社会問題である「未活用空間の増加」に対し
私たちフィル・カンパニーは
Phil(共存共栄)の企業理念もと
空中店舗「フィル・パーク」及び
ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」など
空間ソリューションサービスなどを展開し
未活性空間の活用を促した
町や地域の活気を創り出しています。
■フィル・カンパニーが目指すもの
ひと・まち・社会の活性化のために。
時代背景や社会環境、それぞれの地域ニーズを
しっかりと捉え、ヒトに寄り添う。
この想いを大切にし
これまでに培ってきた多くのノウハウを基に
飛躍的な成長を成し遂げ、圧倒的なシェアの獲得を目指します。
”駐車場から始まる無限の可能性”
今後も事業を通じた社会価値の創造や
より良い社会・世界づくりに貢献し続けます。
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事業内容
空中店舗フィル・パークの実績 車の多い名古屋でも空間活用!
プレミアムガレージハウスの活用例 憧れの自分だけの空間!
『世の中の「むずかしい土地」をゼロに』
私たちフィル・カンパニーは、
この想いのもと駐車場上部”未利用”空間を活用し
「駐車場+空中店舗(建物)」といった
新たな”常識と価値”を創造しています。
■空中店舗フィル・パーク(空間創出事業)
L コインパーキングの上部空間などの未利用空間を利用し
【新たな人と人の繋がり】を生み出すテナントを創造する。
■プレミアムガレージハウス(大人の秘密基地創出)
L 従来のアパート・マンションとは異なる
【趣味と一緒に暮らす】という生活様式を実現する。
これまでの不動産業界の常識に囚われず
土地1つ1つに向き合いながらその土地でできる
最適解を提案~入居者誘致まで一気通貫で実現しています。
私たちフィル・カンパニーは、
この想いのもと駐車場上部”未利用”空間を活用し
「駐車場+空中店舗(建物)」といった
新たな”常識と価値”を創造しています。
■空中店舗フィル・パーク(空間創出事業)
L コインパーキングの上部空間などの未利用空間を利用し
【新たな人と人の繋がり】を生み出すテナントを創造する。
■プレミアムガレージハウス(大人の秘密基地創出)
L 従来のアパート・マンションとは異なる
【趣味と一緒に暮らす】という生活様式を実現する。
これまでの不動産業界の常識に囚われず
土地1つ1つに向き合いながらその土地でできる
最適解を提案~入居者誘致まで一気通貫で実現しています。
企業情報
企業名
株式会社フィル・カンパニー
業種・業界
コンサルティング/不動産・住宅/エコ・リサイクル
資本金
7億8,964万7,000円
社員数
59名(連結) / 32 名(単独)
平均年齢
29.4歳
所在地
東京都中央区築地三丁目1番12号
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