なぜ、どうしてを伝えようよこれは、レバレッジ創業前から
掲げている大事な理念です。
レバレッジを卒業し、
起業している元レバレッジメンバーの人たちは
口を揃えて言うのは
「レバレッジの経営理念を完璧に追求できたら、
　いくらでも儲かる」と。

その中でも、
『なぜどうしてを伝えようよ』は
社員はもちろん
人とのコミュニケーションにおいて
本当に大事なのに皆忘れてしまっていると思う。
これを忘れたマーケティングコミュニケーションが多く
本質がぶれてうまくいかないサービスが
沢山世の中に溢れてます。
社員同士の会話などでも
「なぜどうして」が欠けると

ボタンの掛け違いが生じてしまいます。
普段から『なぜどうして』を
きちんと添えて
コミュニケーションするように
意識すると人は変わります。

https://cheercareer.jp/company/seminar/3520