株式会社リバイブルの特徴
POINT 1
【複数事業✕高い専門性＝会社の総合力】時代に逆行する訳とは？
少数精鋭ながら複数事業にチャレンジ、
独立採算制をとることで各部が
主体性を持ち、様々な案件への取組みや
事業部を超えた共同プロジェクトなど、
つぎつぎに新たなチャレンジをしています。
いまの時代、
人気店といえば『〇〇専門店』
というイメージが先行しますが、
実は、少子高齢化が進む日本において
不動産業にはその逆が必要です。
一時的に時代に逆行しても、
各事業にチャレンジをして
それぞれ専門性を高め、
それらを持つ会社が高い総合力を強みとして
お客様を選ばない体制を整える。
お客様のライフサイクルでうまれる
不動産の相談や悩みのすべてにおいて
「リバイブルに相談しよう」と言われるような、
いつも頼りになる存在として
お客様の期待に応え続けるための
最高のカタチであると確信しています。
ゆくゆくはJapanクオリティの不動産を
東南アジア諸国で展開したい。
そのためにも総合力を磨いていきます！
独立採算制をとることで各部が
主体性を持ち、様々な案件への取組みや
事業部を超えた共同プロジェクトなど、
つぎつぎに新たなチャレンジをしています。
いまの時代、
人気店といえば『〇〇専門店』
というイメージが先行しますが、
実は、少子高齢化が進む日本において
不動産業にはその逆が必要です。
一時的に時代に逆行しても、
各事業にチャレンジをして
それぞれ専門性を高め、
それらを持つ会社が高い総合力を強みとして
お客様を選ばない体制を整える。
お客様のライフサイクルでうまれる
不動産の相談や悩みのすべてにおいて
「リバイブルに相談しよう」と言われるような、
いつも頼りになる存在として
お客様の期待に応え続けるための
最高のカタチであると確信しています。
ゆくゆくはJapanクオリティの不動産を
東南アジア諸国で展開したい。
そのためにも総合力を磨いていきます！
POINT 2
【社員の成長を諦めない】チャレンジングな環境で圧倒的な成長
リバイブルでは社員を最も大事に考え
「社員の成長を決して諦めません」
社長、役員ともに
自身が若い時に起業を経験したからこそ、
社員に対しても常に成長をしてほしいと願っているから。
だからこそ
「デキることを伸ばす」を最重要視し、
「ただ契約を決めて高額給与を得る一過性の営業」はさせません。
営業成績だけでなく、
自分自身らしさと向き合いながら
長所という武器を生かせる分野への
チャレンジ目標などもって、
自分のスキルとして成果を積み上げられるよう育成します。
また、時には事業部の垣根を超え、
社員が一丸となってプロジェクトを行うことも。
複数の事業部の観点、
知識をもって働くことができ
1年目から圧倒的スピードで
成長できる環境があります。
会社と共に歩める人材を育て、
よりよいものをお客様へ提供したい
という想いとともに、
「本物のサービス」を追及し、
より社会的価値を高めていきます。
「社員の成長を決して諦めません」
社長、役員ともに
自身が若い時に起業を経験したからこそ、
社員に対しても常に成長をしてほしいと願っているから。
だからこそ
「デキることを伸ばす」を最重要視し、
「ただ契約を決めて高額給与を得る一過性の営業」はさせません。
営業成績だけでなく、
自分自身らしさと向き合いながら
長所という武器を生かせる分野への
チャレンジ目標などもって、
自分のスキルとして成果を積み上げられるよう育成します。
また、時には事業部の垣根を超え、
社員が一丸となってプロジェクトを行うことも。
複数の事業部の観点、
知識をもって働くことができ
1年目から圧倒的スピードで
成長できる環境があります。
会社と共に歩める人材を育て、
よりよいものをお客様へ提供したい
という想いとともに、
「本物のサービス」を追及し、
より社会的価値を高めていきます。
POINT 3
【熟練の経験値×トレンド】若手から60歳が在籍する会社の風土
平均年齢は若いですが、
若手から60歳まで在籍。
社内イベントなどで
意外な一面が見えると
急に距離を縮めることもあるので
仕事以外で関わる機会も大切にしています。
私たちは自社物件を開発しており、
間取りやデザインなど
最新トレンドを追いかけ、
よりよい建物＋土地＝不動産を
生み出さなければなりません。
そうしたミッション達成には
若手の活発な意見が必要なんです。
若手は熟練の経験値やテクニックを学び、
会社側はトレンドを追いかけるために若手の知見を大切に。
トップダウンではなく皆で課題を共有、
解決に向かって一緒に成長しよう
という風土です。
実は東京本社の内装デザインは
新卒3年目までの社員で組織した
プロジェクトチームがデザインをしているんです！
こういった取り組みも社風のひとつです。
若手から60歳まで在籍。
社内イベントなどで
意外な一面が見えると
急に距離を縮めることもあるので
仕事以外で関わる機会も大切にしています。
私たちは自社物件を開発しており、
間取りやデザインなど
最新トレンドを追いかけ、
よりよい建物＋土地＝不動産を
生み出さなければなりません。
そうしたミッション達成には
若手の活発な意見が必要なんです。
若手は熟練の経験値やテクニックを学び、
会社側はトレンドを追いかけるために若手の知見を大切に。
トップダウンではなく皆で課題を共有、
解決に向かって一緒に成長しよう
という風土です。
実は東京本社の内装デザインは
新卒3年目までの社員で組織した
プロジェクトチームがデザインをしているんです！
こういった取り組みも社風のひとつです。
起業ストーリー
グリーンが印象的なエントランスは社員がデザインしました
天気の良い日は屋上テラスに人が集まります
リバイブルは、2009年4月に設立しました。
当時はリーマンショック後。
不動産市況は最悪で、非常に大変な時期でした。
誰もが”起業なんて上手いかない”と
揶揄するタイミングに、
どうすれば強く存在意義のある会社を作れるのか。
辿り着いたのが
「変化を前提とした経営体制」でした。
歴史ある不動産業界の古き慣習を残しつつ、
より時代に合った慣習を生みだす。
現代価値をよりよい形へ創造変革したいと考え、
リバイブルの理念は、生まれました。
「よいもの」を「よりよいもの」へ。
不動産というキーワードで
市況に左右されることなく
顧客ニーズに応え続ける会社。
それがリバイブルです。
当時はリーマンショック後。
不動産市況は最悪で、非常に大変な時期でした。
誰もが”起業なんて上手いかない”と
揶揄するタイミングに、
どうすれば強く存在意義のある会社を作れるのか。
辿り着いたのが
「変化を前提とした経営体制」でした。
歴史ある不動産業界の古き慣習を残しつつ、
より時代に合った慣習を生みだす。
現代価値をよりよい形へ創造変革したいと考え、
リバイブルの理念は、生まれました。
「よいもの」を「よりよいもの」へ。
不動産というキーワードで
市況に左右されることなく
顧客ニーズに応え続ける会社。
それがリバイブルです。
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事業内容
東京本社は2年前に新築のビルに移転をしました
全ての部署がワンフロアに。部署間の交流も活発です。
15期連続黒字で成長中のリバイブル。
土地や建物の特徴を生かした
『バリューアップ』を得意としていて、
アパート・マンションやテラスハウスの開発、
空き家を活かしたシェアハウス運営など
新築や既存の再生問わず様々なアイデアや方法論で
リバイブルオリジナルの価値付けをして再度流通させています。
リバイブルが展開するのは全て
自社企画・デザインのオンリーワン物件ばかり！
【投資用開発】
一棟収益不動産の用地仕入、開発、企画、販売
投資家向け 土地から新築一棟取得コンサルティング
【住宅用開発】
テラスハウスや戸建の開発、プロジェクトマネジメント
既存建物の再生によるバリューアップ
【資産活用】
コインパーキング、駐輪場、バイク駐車場の企画・運営
遊休不動産の活用コンサルティング
【仲介管理】
賃貸・売買仲介、オフィスプロパティマネジメント
マンション・アパート・シェアハウス管理業務、サブリース
【事業推進】
法人の保有資産の価値最大化コンサルティング
個人の不動産による資産形成コンサルティング
【海外事業】
ベトナム不動産の販売
ホテル・サービスアパートメント・シェアハウスの企画運営
【アセットマネジメント】
不動産クラウドファンディングRe:Vestのサービス提供
中古区分マンション等のリノベーション及び販売
土地や建物の特徴を生かした
『バリューアップ』を得意としていて、
アパート・マンションやテラスハウスの開発、
空き家を活かしたシェアハウス運営など
新築や既存の再生問わず様々なアイデアや方法論で
リバイブルオリジナルの価値付けをして再度流通させています。
リバイブルが展開するのは全て
自社企画・デザインのオンリーワン物件ばかり！
【投資用開発】
一棟収益不動産の用地仕入、開発、企画、販売
投資家向け 土地から新築一棟取得コンサルティング
【住宅用開発】
テラスハウスや戸建の開発、プロジェクトマネジメント
既存建物の再生によるバリューアップ
【資産活用】
コインパーキング、駐輪場、バイク駐車場の企画・運営
遊休不動産の活用コンサルティング
【仲介管理】
賃貸・売買仲介、オフィスプロパティマネジメント
マンション・アパート・シェアハウス管理業務、サブリース
【事業推進】
法人の保有資産の価値最大化コンサルティング
個人の不動産による資産形成コンサルティング
【海外事業】
ベトナム不動産の販売
ホテル・サービスアパートメント・シェアハウスの企画運営
【アセットマネジメント】
不動産クラウドファンディングRe:Vestのサービス提供
中古区分マンション等のリノベーション及び販売
企業情報
企業名
株式会社リバイブル
業種・業界
コンサルティング/不動産・住宅
売上高
今期予想50億円
資本金
1億円
社員数
45
平均年齢
32歳
所在地
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 7F
