株式会社LDS
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新卒 2026年卒
[技術者×コンサルタント]導入コンサルタントコンサルタント
【業務理解面談・座談会あり】大手企業の人事給与ERPシステムを導入支援する専門コンサルタント
事業について

LDSは2007年に設立した少数精鋭の給与計算システムの専門家集団。
平均年齢は27.3歳と若手が中心に活躍しているITベンチャーです。

■ERP事業
大手企業向けERPパッケージソフトの導入支援
およびPMOコンサルティング・アウトソーシング

<導入実績>
郵船ロジスティクス(株)/大東建託(株)/帝人(株)/コカ・コーラウエスト(株) /TOTO(株)/KDDI(株)/日本航空(株)(グループ企業含む) /パイオニア(株)/(株)オーディオテクニカ/出光興産(株) など50社以上

■開発事業 
ビジネスパートナー500社と共に常駐型の開発支援サービス(SES)

■映像事業 ※現在採用は見合わせています。
映画やテレビドラマ、 CM制作におけるラインプロデュース

<過去3年の主な作品>
「鹿沼」(監督:杉本達)
「警視庁捜査資料管理室」(監督:本広克行)      
「亜人」(監督:本広克行) 
「ガルム・ウォーズ」(監督:押井守)

【業務理解面談・座談会あり】大手企業の人事給与ERPシステムを導入支援する専門コンサルタント写真 1
【業務理解面談・座談会あり】大手企業の人事給与ERPシステムを導入支援する専門コンサルタント写真 2

仕事内容

▼ERP事業とは
人事給与システムの導入の支援、運用の改善を通じて、お客様の人事・給与業務の業務効率の向上をサポートします。

▼専門分野:人事給与業務
お客様の人事活動のうち「人事給与業務」を専門分野としています。人事給与業務の例としては、月々の給与計算業務、賞与計算、年末調整、残業時間の管理、有給休暇の取得に関する申請、社会保険の手続き、入社退職の対応など、従業員の日常生活に関わる業務全般が対象です。

▼取り扱い製品:ERPパッケージソフト
大手企業の3社に1社、大手1200企業グループが利用する国内でシェア率が最も高いERPパッケージソフトです。

▼業務概要:導入コンサルタント
パッケージソフトを利用して業務を行う担当者様のご要望や課題をヒアリング(要件定義)からソリューションの策案(設計)、パッケージソフトの設定、テスト、納品時の操作説明やマニュアル作成まで、一気通貫で経験できます。

▼業務イメージ
最初の1,2年ではお客様の②の設定、③の検証、④の資料作成などを担当していただきます。お客様の人事活動に対する理解が深まってくると、②の設計や①の要件定義を担当してもらうようになり、3,4年目ではほとんどの社員が全ての工程を担当できるスキルを持っています。

①要件定義:お客様がソフトウェア上で実現したいことや業務上課題に感じていることをヒアリングし、お客様とゴールを明確にする。

②設計・設定:お客様の要件を具体的にソフトウェア上で実現するためのソリューションを策案しお客様に提案。お客様の合意をいただきソフトウェアに設定を施す。

③検証:お客様の要望に基づいた設定が出来るかを数的・動的に検証し、問題がないことを確実にする。

④資料作成:お客様のソフトウェアの運用をサポートできる運用マニュアルを作成する。

⑤納品(ユーザー検証・本番反映):お客様向けのテストの準備や操作説明をする。

メッセージ

システム導入とシステム開発の異なるポイントは以下の4つです。

システムを利用する人が抱えている問題の解決や不足していることをサポートしたい思いであればとても良いフィールドです!

①モノを作るのではなく、モノをお客様色に染めていくイメージ!

②工程によって職種が分かれていない(要件定義・設計をSEが担当、製造をPGが担当など)

③パッケージソフトを扱うためプログラミング言語スキルが必要ない

④実際にシステムを利用する業務担当者との折衝の機会が多い

【セルフスクリーニングポイント】
以下のポイントに当てはまる様であればLDSの事業内容や業務内容はマッチします!さらに理解を深めるためにオンライン面談に参加してみてください!

・「企業の業務効率の向上に貢献したい」
・「困っているユーザーをサポートしたい」
・「深い専門性を磨きたい」
・「顧客の問題を解決をしたい」
・「お客様と近い距離で仕事をしたい」

【お客様のご要望の事例】
以下のようなお客様の要望に対して応えていきます。

・コロナ禍で社員が出社する頻度が減った!通勤手当の仕様について出社した日当たりで計算したい!

・コロナ禍で社員の在宅勤務が増えた!社員の生活の負担を軽減するために在宅勤務手当を新設したい!

・健康経営を強化した!新たに皆勤手当を支給できるようになりたい!

・退職金や賞与の計算をエクセルでやるのはもううんざり!システムで実現してほしい!

・フレックスタイム制度を取り入れた!システムにどのような変更が必要か調査・対応をしてほしい!

・グループ会社を1つの会社に統合した!人事・給与のルールを統一させてほしい!

【説明会は個別で一人ずつ実施】
LDSにとって就活とは「自分にとって良い企業を見つける旅」だと思います。自分にとって良いとは、仕事をする目的や目標、成長した姿が合致し、その企業が手段になるかです。じっくりヒアリングをさせていただくために一人一人個別でご案内をしてます!良い悪いではなくマッチするか否かをざっくばらんに話し合い確認していきましょう!

募集要項

給与・報酬

■月給
250,188円(うち固定残業47,040円(30時間分)を含む)
※超過した場合は別途で支給します。

[初任給イメージ]
例)
・家賃65000円の住居に住む
・通勤手当15000円の距離に住む
・扶養親族なし

基本給(203,148)+固定残業手当(47,040)+通勤手当(15,000)+住宅手当(5,200円)=270,388円

■賞与
対象入社2年目以降
(1)夏季賞与
基本給を1か月分を固定支給

(2)冬季賞与
基本賞与をベースとして業績に応じて支給

■平均支給額(2024年実績)
2年目:388万円
3年目:416万円
4年目:450万円
5年目:482万円

待遇・福利厚生

◆通勤手当(上限40,000円/月)
◇扶養手当(5,000円/人・月)
◆評価に基づき昇給昇格年1回(4月)
◇賞与年2回(6月、12月)※入社2年目以降が対象
◆住宅手当(賃料等の8%)
◇客先常駐手当(5,000円/月)
◆PC貸与 (Surface)
◇社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆引越し貸付金制度(入社時対象者のみ)
◇書籍購入補助制度
◆事務所内ウォーターサーバー
◇通信費補助(1,500-3,000円)
◆資格取得受験料補助
◇外部研修(株式会社ALL DIFFERENT)
◆映画チケット(年2枚)
◇在宅勤務手当(日当たり125円)
◆プロジェクト懇親会制度(3か月ごとに3,000円/人)
◇会社都合の交通費全額会社負担

勤務地

東京都内 
※埼玉、千葉、神奈川の可能性もあり
※顧客先もしくは在宅勤務の可能性もあり

勤務時間

◆9時30分~18時30分(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより始業時間が前後30分ずれる可能性有り

・月平均残業時間:16.8時間(2023年4月~2024年3月実績)

休日・休暇

年間休日:122日(4月期さん)
◆完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◆年末年始休暇(12/29 - 1/3)
◇特別休暇
◆年次有給休暇(取得率87.0%/2023年4月付与分)
 └時間有給休暇導入

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内禁煙

採用予定人数

◆ERP事業部配属:6名〜8名
・1年目から4,5年目:ERP人事給与システムの設定・検証
・4,5年目以降:プロジェクトにおけるチームリーダー
・8,9年目以降:PMOコンサルタント

選考フロー

まずはエントリー
⇒ 人事との1on1面談 (説明会にご予約ください)
⇒ 業務理解面談
⇒ マネージャー面接 
⇒ 社員とのオンライン座談会
⇒   代表面接
⇒   内定付与

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※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社LDS
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサルティング
売上高
8.0億円(2023年決算)
資本金
1,000万円
社員数
39名(2025年4月予定)
男女比
2:1
平均年齢
27.3歳
所在地
東京都中央区日本橋小伝馬町16-19 NOVEL WORK Kodenmacho 3F
企業HP
注目リンク
■自社採用ページ
https://recruit.l-ds.jp/

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