アドバンサー株式会社の特徴
POINT 1
「100job 100place」社内でJOBchange
創業時わずか2名でスタートした当社ですが、売上高は5期目で5億円超を達成!
正社員数は100名を超え、企業規模拡大中!
この成長の裏には、もちろんメンバー一人ひとりの活躍がありますが、
当社は全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間。
だからこそ、これから社会に出る新卒生が抱えるであろう悩みや課題も理解し、
しっかりと成長を促していくことができると考えています。
今、何ができるかはまったく関係ありません。
自分を成長させて、自分で何かを創っていく。こうした意思のある方を待っています。
正社員数は100名を超え、企業規模拡大中!
この成長の裏には、もちろんメンバー一人ひとりの活躍がありますが、
当社は全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間。
だからこそ、これから社会に出る新卒生が抱えるであろう悩みや課題も理解し、
しっかりと成長を促していくことができると考えています。
今、何ができるかはまったく関係ありません。
自分を成長させて、自分で何かを創っていく。こうした意思のある方を待っています。
POINT 2
【自分の強み×ニーズ】で、メンバーが新規事業を創る!
当社は、会社が今これをやっているから人が集まる組織ではなく、
「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。
現在も、会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、
個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。
それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。
これによって「時間」「やりたいこと」「お金」
この3つをコントロールできるようになり、本当の自由を手に入れてほしいのです。
2016年だけで4つの新規事業がスタート!
各事業部には独立採算を設け、「いくら儲かったのか」がきちんと見えるように。
また、利益の何パーセントを給与に還元するということも明確にしているため、
自分の頭で考え、行動し、早くから経営者感覚を身につけて仕事をすることが可能です。
「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。
現在も、会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、
個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。
それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。
これによって「時間」「やりたいこと」「お金」
この3つをコントロールできるようになり、本当の自由を手に入れてほしいのです。
2016年だけで4つの新規事業がスタート!
各事業部には独立採算を設け、「いくら儲かったのか」がきちんと見えるように。
また、利益の何パーセントを給与に還元するということも明確にしているため、
自分の頭で考え、行動し、早くから経営者感覚を身につけて仕事をすることが可能です。
POINT 3
いつ働くか、いつ休むかも、自分で決める。
勤務時間は、コアタイムのみを設けたフレキシブル制。
休日も自分で決めて、自由に取得することができます。
この背景には、最もパフォーマンスを発揮できる時間を自分で判断し、
ミッションを達成できる時間の使い方を自分で選択してほしい。
そんな想いが込められています。
2016年12月に移転した本社は、渋谷駅から徒歩1分の好立地!
一般的なオフィスではなく、ソファやカフェテーブルを置いたラウンジスタイルで、
皆が集い、語り合える場となっています。
若いメンバーが多く(平均年齢23.1歳)、女性社員も活躍中!
朝活など新しい制度を積極的に提案したりと、
全員で働く環境をより良くしていこうという社風です。
そして「こうなりたい」という意思さえしっかりしていれば、
アクティブ型の人、サポート型の人、どんな人でも活躍できるステージを提供します。
休日も自分で決めて、自由に取得することができます。
この背景には、最もパフォーマンスを発揮できる時間を自分で判断し、
ミッションを達成できる時間の使い方を自分で選択してほしい。
そんな想いが込められています。
2016年12月に移転した本社は、渋谷駅から徒歩1分の好立地!
一般的なオフィスではなく、ソファやカフェテーブルを置いたラウンジスタイルで、
皆が集い、語り合える場となっています。
若いメンバーが多く(平均年齢23.1歳)、女性社員も活躍中!
朝活など新しい制度を積極的に提案したりと、
全員で働く環境をより良くしていこうという社風です。
そして「こうなりたい」という意思さえしっかりしていれば、
アクティブ型の人、サポート型の人、どんな人でも活躍できるステージを提供します。
起業ストーリー
【弊社代表 藤田】
2019年度四半期総会
皆さん、学生の頃に描いた夢や目標って何でしたか?
私は起業家になることでした
大学を卒業して新社会人になった私は、
当時の先輩にこう言います
先輩、僕は起業家になりたいので最年少部長を目指します!!
すると先輩は
何言ってるの藤田君、昇格には勤務年数が必要なんだよ
しかも部長以上の役職は天下りポストだからね、おれら普通の社員には無理なの
そう言われました
朝起きて満員電車に乗り、仕事をして帰る。ただそれだけ。
これが現実で起業家として世界で活躍する人生を送るなんて
そんなのはテレビやごく一握りの人の話で、自分もなれるんだって勘違いしていました
そうだよね。だって、思い返せば、田舎のなんてことはない普通の高校を出て
大学だってとりわけ何か取り組んだこともないし、バイトも普通の飲食店
そんな自分が、今更起業家になるなんて何言ってたんだろ。
もう人生って既に決まっていたんだ。と気づかされました。
でも私は最後の望みをかけてベンチャー企業へ転職をします。
それは名もなき企業、周囲の人たちからの反対を押し切っての転職
でも私はそこでたくさんの挑戦という環境やきっかけを得ることができました。
そして今わたしはこうして起業家としての人生をスタートさせています。
環境やきっかけがあれば、人って過去に関係なく変わることって出来るだ。
ってことを体験しました。
自分なんて。と言って諦めている人に、「そんなことないよ」って言ってあげられる、そんな会社を創ろう
そう思って創ったのがこのアドバンサーです。
私は起業家になることでした
大学を卒業して新社会人になった私は、
当時の先輩にこう言います
先輩、僕は起業家になりたいので最年少部長を目指します!!
すると先輩は
何言ってるの藤田君、昇格には勤務年数が必要なんだよ
しかも部長以上の役職は天下りポストだからね、おれら普通の社員には無理なの
そう言われました
朝起きて満員電車に乗り、仕事をして帰る。ただそれだけ。
これが現実で起業家として世界で活躍する人生を送るなんて
そんなのはテレビやごく一握りの人の話で、自分もなれるんだって勘違いしていました
そうだよね。だって、思い返せば、田舎のなんてことはない普通の高校を出て
大学だってとりわけ何か取り組んだこともないし、バイトも普通の飲食店
そんな自分が、今更起業家になるなんて何言ってたんだろ。
もう人生って既に決まっていたんだ。と気づかされました。
でも私は最後の望みをかけてベンチャー企業へ転職をします。
それは名もなき企業、周囲の人たちからの反対を押し切っての転職
でも私はそこでたくさんの挑戦という環境やきっかけを得ることができました。
そして今わたしはこうして起業家としての人生をスタートさせています。
環境やきっかけがあれば、人って過去に関係なく変わることって出来るだ。
ってことを体験しました。
自分なんて。と言って諦めている人に、「そんなことないよ」って言ってあげられる、そんな会社を創ろう
そう思って創ったのがこのアドバンサーです。
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事業内容
遊びも本気の大人の集団!仲良くトレイルラン!?
無人島キャンプ!【入部者募集!】レクリエーション部
我々は沢山の挑戦できる環境やきっかけを創り出すために、100の事業体を目指してます。
事業創造は掛け算です、掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。
また、世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます。
我々の生み出した事業を複数掛け合わせることで、そんな彼らの人生を変えるビジネスを生み出します。
その道のりはまだまだ始まったばかりですが、
1っ歩ずつ、1っ歩ずつ実現させています。
アドバンサーに入ることで、挑戦という環境を得て自己変革を体験する
そしてその成長したノウハウや生み出した事業で、次に入って来るメンバーの自己変革を創り出す。
そして
関わる人々の人生が変化するきっかけを創造する
そんな会社を創って行きます。
アドバンサー株式会社は現在、
主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから様々な事業を創造してきました。
■セールスアウトソーシング事業
■ヒューマンソリューション事業
■ユニバーサルコンシェルジュ事業
■システムソリューション事業
■スマートフォンリユース事業
■グローバルITアウトソーシング事業
現在アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100place、100job」を掲げ、2019年度も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進。
主事業での確かな基盤を元に、新しい挑戦を続けていきます!
事業創造は掛け算です、掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。
また、世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます。
我々の生み出した事業を複数掛け合わせることで、そんな彼らの人生を変えるビジネスを生み出します。
その道のりはまだまだ始まったばかりですが、
1っ歩ずつ、1っ歩ずつ実現させています。
アドバンサーに入ることで、挑戦という環境を得て自己変革を体験する
そしてその成長したノウハウや生み出した事業で、次に入って来るメンバーの自己変革を創り出す。
そして
関わる人々の人生が変化するきっかけを創造する
そんな会社を創って行きます。
アドバンサー株式会社は現在、
主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから様々な事業を創造してきました。
■セールスアウトソーシング事業
■ヒューマンソリューション事業
■ユニバーサルコンシェルジュ事業
■システムソリューション事業
■スマートフォンリユース事業
■グローバルITアウトソーシング事業
現在アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100place、100job」を掲げ、2019年度も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進。
主事業での確かな基盤を元に、新しい挑戦を続けていきます!
企業情報
企業名
アドバンサー株式会社
業種・業界
流通・小売/コンサルティング/人材
売上高
5億円以上見込み(2019年度)
資本金
2,000万
社員数
105名(有期間契約社員含む)
男女比
6:4
平均年齢
23~26歳が多い
所在地
東京都渋谷区 渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷