こんにちは！
ベルパーク　新卒採用担当の佐藤です！
今日は、当社における女性の活躍についてご紹介します。
 
皆さんご存知のように、近年女性の働き方が変わってきています。
昨年も女性活躍推進法が施行され、女性管理職比率30％という目標が掲げられました。
女性管理職を増やすためには、産育休などの制度を整えることが必須となります。
 
ベルパークではその取り組みの一環として、
2013年に「女性育成プロジェクト」を発足しました！
実際に活躍する女性先輩社員を講師に、
「女性のキャリアアップ」「人材育成」「産育休制度」について6か月間の研修を行っています。
プロジェクト参加者は、現在半分以上がキャリアアップし活躍しています！
 
★参考★
株式会社ベルパーク採用HP「女性育成プロジェクト」
http://www.bellpark.co.jp/bprecruit/interview/woman.html
 
私も店舗配属のころ感じていましたが、女性には男性とは違う強さ・優しさがある思います。
女性だからこそ理解できる悩みもあれば、女性にしか言えないアドバイスもあります。
だから女性管理職が必要であり、女性を育てる環境が必要なのです。
 
ベルパークでカッコいい女性を目指してみませんか？