2017.04.10
グループディスカッション必勝法、教えます!
こんにちは。
株式会社ベルパークの佐藤です。
『グループディスカッション(GD)』は得意ですか??
自信なさげな声が聞こえてきそうですね(笑)
多くの企業は、毎年1,000人規模の学生の選考を行っています。
しかし現実問題、全員と面接をするわけにはいきません。
そこで企業はGDを行い、「面接してみたい」と思う学生を選定しているのです。
つまり、面接に進むためには「面接してみたい」と思わせなければいけません。
かと言って、就活生からしてみれば、
「企業はGDで何を見ているんだろう?」
「そもそもGDなんかやったことないから不安」
実際にGDの選考官をしていて、よくそんな声を耳にします。
これを見てうなずいた人は必見!
是非、ベルパークの説明会兼一次選考会に来てください!
当社では、GDの後、参加者全員に向けて選考官からフィードバックを行っています!
・一人ひとりの良かったところ、改善すべきところ
・GDのアドバイス
・選考官は何を見て評価しているのか
単なる選考フローではなく、就活のポイントを掴める説明会がここにあります!
え?なぜ企業側がそこまでしてくれるのかって?
それは、説明会に来ていただければわかりますよ!
★★予約はこちらから★★
【東京】4/11、4/13、4/18、4/21、4/25、4/28
【名古屋】4/14、4/20
【大阪】4/19、4/28
【広島】4/11
【福岡】4/27
株式会社ベルパークの佐藤です。
『グループディスカッション(GD)』は得意ですか??
自信なさげな声が聞こえてきそうですね(笑)
多くの企業は、毎年1,000人規模の学生の選考を行っています。
しかし現実問題、全員と面接をするわけにはいきません。
そこで企業はGDを行い、「面接してみたい」と思う学生を選定しているのです。
つまり、面接に進むためには「面接してみたい」と思わせなければいけません。
かと言って、就活生からしてみれば、
「企業はGDで何を見ているんだろう?」
「そもそもGDなんかやったことないから不安」
実際にGDの選考官をしていて、よくそんな声を耳にします。
これを見てうなずいた人は必見!
是非、ベルパークの説明会兼一次選考会に来てください!
当社では、GDの後、参加者全員に向けて選考官からフィードバックを行っています!
・一人ひとりの良かったところ、改善すべきところ
・GDのアドバイス
・選考官は何を見て評価しているのか
単なる選考フローではなく、就活のポイントを掴める説明会がここにあります!
え?なぜ企業側がそこまでしてくれるのかって?
それは、説明会に来ていただければわかりますよ!
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