こんにちは！23卒内定者の名城二千賀です。
今回は、3ACの選考について紹介していこうと思います！

3ACの選考は、よくあるES提出→webテスト→1次面接→2次面接→最終面接という流れとは全く違います！
大きく違う点は、ESの提出がない、課題がある、コンサルの志望動機を聞かれることがないという点です。

3ACの選考フローはこんな感じです。（私の場合）
会社説明会＋グループディスカッション→1次面接→人事面談（3ACプレゼン、推薦書、10分間自己紹介プレゼン）→最終面接
といった流れでした。皆さんが気になるのは、人事面接時の3ACプレゼン、推薦書、10分間自己紹介プレゼンではないでしょうか。
3ACプレゼンは、説明会や人事ライブに参加したり自分で3ACのことを調べて、それを家族にプレゼンする課題です。
この課題があったので、自分なりに3ACについての理解を深めることができ、面接でも役に立ちました！

推薦書は、親、ゼミの教授、友達、バイト先の上司などにお願いして、私の普段の様子や周りからの評価を推薦書にしてもらう課題です。
5人に依頼しないといけなかったのでかなり大変でしたが、人からの評価を知ることができて嬉しくなる課題でした！

3つ目の10分間自己紹介プレゼンは、終わるまで安心できない課題でした。
10分間で、自分の幼少期から現在までの人生を紹介し、
その中で挫折経験や人柄がわかるエピソードを伝えなくてはなりません。
また、10分という時間を守ることがかなり重要で、10分00秒で終わるために練習が必要でした。
このプレゼン準備は大変ですが、自己分析になるのでそこも面接にすごく役立つものでした。

3ACの少し変わった選考の紹介でした！
入社してからも実感しましたが、本当に人柄重視で採用を進めているので
笑顔と素直さ、やりきる力を出せば難しいものではないと思います！
ぜひ頑張ってください！

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