2020.07.01
面接で「経験」を聞く理由
こんにちは!
株式会社GOOYA採用担当でございます。
今回のテーマは、
「面接であなたの経験を聞く理由!」です。
・学生時代に頑張ったことはなんですか?
・その中で何を学びましたか?
など、就職活動でよく耳にするのではないでしょうか。
何かエピソードを用意しなきゃ!と焦る方もいると思います。
しかし経験を聞く理由は、ただエピソードを聞きたいからではありません。
・どんなことに興味を持ち、どのように人と関わってきたか?
・どんなことを困難に思い、どのような方法で困難を乗り越えることができるのか?
など、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞いています!
この答えに正解はありませんが、
大切なのはエピソードより、物事へ対する姿勢や考え方です。
華やかなエピソードよりも
自分が自信を持って伝えることができる経験を、自己分析の中で見つけてはいかがでしょうか。
さて、そんな「人」を大切にしているGOOYAでは
Web会社説明会を開催中です!
7月の説明会のお席は残り僅かです。
ぜひこの機会にご参加ください!
ご予約はこちらから↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/3361
ご質問やご不明点等ございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
新卒採用担当
tel:070-3327-6986(採用直通)
mail:recruit_n@gooya.co.jp
株式会社GOOYA採用担当でございます。
今回のテーマは、
「面接であなたの経験を聞く理由!」です。
・学生時代に頑張ったことはなんですか?
・その中で何を学びましたか?
など、就職活動でよく耳にするのではないでしょうか。
何かエピソードを用意しなきゃ!と焦る方もいると思います。
しかし経験を聞く理由は、ただエピソードを聞きたいからではありません。
・どんなことに興味を持ち、どのように人と関わってきたか?
・どんなことを困難に思い、どのような方法で困難を乗り越えることができるのか?
など、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞いています!
この答えに正解はありませんが、
大切なのはエピソードより、物事へ対する姿勢や考え方です。
華やかなエピソードよりも
自分が自信を持って伝えることができる経験を、自己分析の中で見つけてはいかがでしょうか。
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