こんにちは！
株式会社GOOYA採用担当です。
 
今回は、GOOYAにおける働き方改革についてお話します。
 
現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の動向と東京都の外出自粛要請、
そして、ご来社いただく皆さまの健康と安全を最優先に考慮し、
GOOYAでも予定していた会社説明会の予定を延期としております。
 
その影響で、本社勤務の採用チームも原則リモートワークです。
面接、選考のアポイント、MTGはすべてWebや電話を利用して行っています。
 
うちには子供が2人いるのですが
すでに学校は休校、保育園も学童も自粛要請で、日々ワイワイしながら仕事進める日々です…
(写真は「ママ頑張れ～」とテーブルに置かれたカメとロブスターのぬいぐるみ応援団。笑)
 
やってみて思うのは「やれないことはない」ということ。
 
少しの不便でこの大騒動を乗り切り、
また沢山の人と触れ合いながら楽しく過ごせる日が、早く来ますように～と願うばかりです。
 
さて、働き方改革が余儀なくされる現在の状況とは別に、
GOOYAでは「くるみんマーク」を2017年に取得。
(https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/26a_004.pdf)
 
さらなる継続取得を目指し、女性の産休・育休はもちろん、
男性の育休推奨・時短勤務制度設定など、
様々な取り組みを行っています。
 
現在、5月以降の説明会スケジュールを公開しておりませんが
目途が立ち次第、パッションナビを通してご案内してまいります。
 
今後ご予約を検討されている皆さまは、
まずはエントリーしてお待ちいただければと思います。
 
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3361

皆さまのエントリーお待ちしています！