グルーヴ・ギア株式会社の特徴
POINT 1
グループ全体で前年比【 +60%以上 】を実現
グルーヴ・ギアは2022年に東証プライム上場企業したSun*のグループ企業として位置し、
DX推進に挑む企業へ向けた支援を行なっております。
毎年売り上げを伸ばし、2021年はグループ全体で売り上げ80億円、
【 前年比+65% 】を実現し右肩上がりで成長している企業です。
今年度はグループ全体で114億円、前年比+42%を目指し事業運営しています!
DX推進に挑む企業へ向けた支援を行なっております。
毎年売り上げを伸ばし、2021年はグループ全体で売り上げ80億円、
【 前年比+65% 】を実現し右肩上がりで成長している企業です。
今年度はグループ全体で114億円、前年比+42%を目指し事業運営しています!
POINT 2
リーダーやマネージャーとして20代からどんどん活躍
グルーヴ・ギアは年功序列ではなく、入社して早い段階から責任がある業務にも携わります!
■Oさん (ビジネス職/30代/新卒入社8年目)
ITコンサルティングセールスとして企業やエンジニア支援をおこなったのち
「GEEK JOB」事業部の事業責任者として4年間活躍。
結婚後、産休・育休を取得し復帰。
■Iさん (ビジネス職/20代/新卒入社3年目)
採用コンサルティングセールスとして、エンジニアを目指す方のキャリア支援に従事しながら
「GEEK JOB」のサービス品質向上に向けたプロジェクトのリーダーして活躍中。
■Mさん (エンジニア職/20代/新卒入社3年目)
プログラマーとしてお客様のPJ支援ののちスタートアップ企業様の開発ディレクションを担当、
顧客折衝などの上流工程を経験。
現在はDXコンサルタントの研修を経てプロジェクトの旗振り役として日々奮闘中。
■Oさん (ビジネス職/30代/新卒入社8年目)
ITコンサルティングセールスとして企業やエンジニア支援をおこなったのち
「GEEK JOB」事業部の事業責任者として4年間活躍。
結婚後、産休・育休を取得し復帰。
■Iさん (ビジネス職/20代/新卒入社3年目)
採用コンサルティングセールスとして、エンジニアを目指す方のキャリア支援に従事しながら
「GEEK JOB」のサービス品質向上に向けたプロジェクトのリーダーして活躍中。
■Mさん (エンジニア職/20代/新卒入社3年目)
プログラマーとしてお客様のPJ支援ののちスタートアップ企業様の開発ディレクションを担当、
顧客折衝などの上流工程を経験。
現在はDXコンサルタントの研修を経てプロジェクトの旗振り役として日々奮闘中。
POINT 3
社風はベンチャーだけど事業規模は大企業
■フラットな組織〈ホラクラシー組織〉
メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、
組織階層も限界まで減らしています。
事業責任者と呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、
それ以外の階層は基本的に作っておらず
メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。
■キャリア選択が豊富
1つの職種にとらわれず、興味のあるキャリアに挑戦ができる環境が整っています。
【実例】
・営業職からエンジニアへ
・営業/エンジニアから採用担当へ
・エンジニアからDXコンサルタントへ など他事例多数
■グループ企業だからできること
私たちはグループ一丸となってお客様への価値提供を行っています。
グルーヴ・ギアだけでなく、グループ全体のサービスラインをフル活用し
顧客の課題解決の支援ができるので大小様々な規模のお仕事に関わります。
精度の高いヒアリングや提案力も必要になりますが、その分スキルアップもします。
メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、
組織階層も限界まで減らしています。
事業責任者と呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、
それ以外の階層は基本的に作っておらず
メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。
■キャリア選択が豊富
1つの職種にとらわれず、興味のあるキャリアに挑戦ができる環境が整っています。
【実例】
・営業職からエンジニアへ
・営業/エンジニアから採用担当へ
・エンジニアからDXコンサルタントへ など他事例多数
■グループ企業だからできること
私たちはグループ一丸となってお客様への価値提供を行っています。
グルーヴ・ギアだけでなく、グループ全体のサービスラインをフル活用し
顧客の課題解決の支援ができるので大小様々な規模のお仕事に関わります。
精度の高いヒアリングや提案力も必要になりますが、その分スキルアップもします。
起業ストーリー
メンバーと協力しながらアップデートを目指します
DX推進に挑む!
◆ 何を目指すのか?
ビジョン :「シビれる」サービスを創造する
ミッション:自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする
今後、新たなビジネスの創出や発展のためには、
今までのレガシー環境からテクノロジー化への変革が必要不可欠です。
そこで注目されているのが「DX」という言葉ですが、
このDX化を進めていく中にもたくさんの壁が存在します。
DX推進に挑む多くの企業や開発チームは、
「旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない」
「プロダクトの作り手が足りない」「教育ノウハウがなく若手が育たない」
といったDX人材や教育ノウハウの不足を理由に、
プロジェクトがうまく進まなかったりビジネスチャンスを逃してしまい、
DX化がスムーズに進められないという課題を抱えています。
これらの課題を解決するためには、開発チームの体制構築を外からではなく
内から一緒に支援することでボトルネックを解消する、
また、新しい価値を生み出したいと志す人をDX推進を担う人材として育成し
活躍の場を提供すること、
このの2つを両輪で取り組むことが重要だと考えています。
ビジョン :「シビれる」サービスを創造する
ミッション:自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする
今後、新たなビジネスの創出や発展のためには、
今までのレガシー環境からテクノロジー化への変革が必要不可欠です。
そこで注目されているのが「DX」という言葉ですが、
このDX化を進めていく中にもたくさんの壁が存在します。
DX推進に挑む多くの企業や開発チームは、
「旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない」
「プロダクトの作り手が足りない」「教育ノウハウがなく若手が育たない」
といったDX人材や教育ノウハウの不足を理由に、
プロジェクトがうまく進まなかったりビジネスチャンスを逃してしまい、
DX化がスムーズに進められないという課題を抱えています。
これらの課題を解決するためには、開発チームの体制構築を外からではなく
内から一緒に支援することでボトルネックを解消する、
また、新しい価値を生み出したいと志す人をDX推進を担う人材として育成し
活躍の場を提供すること、
このの2つを両輪で取り組むことが重要だと考えています。
もっと見る
事業内容
教育×IT(EdTech)領域での投資を拡大
活発なコミュニケーション
わたしたちはグルーヴ・ギアのグループ企業などで培った価値創造型のプロセスや
ノウハウを活用し、
DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、
共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
【事業概要】
■DXを推進する開発体制の内製化支援事業
■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業
■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」
【募集職種】
・ビジネス(主にセールス)
・エンジニア(プログラミング経験無い方も歓迎!)
ノウハウを活用し、
DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、
共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
【事業概要】
■DXを推進する開発体制の内製化支援事業
■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業
■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」
【募集職種】
・ビジネス(主にセールス)
・エンジニア(プログラミング経験無い方も歓迎!)
企業情報
企業名
グルーヴ・ギア株式会社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/教育/人材
資本金
1,000万円
社員数
99名
男女比
男性7:女性3
平均年齢
平均年齢26歳
所在地
東京都千代田区大手町1丁目6番地1号 大手町ビル
注目リンク